По данным участников проекта «Карта ответственного бизнеса», более трети сотрудников крупных российских компаний вовлечены в системную благотворительность. Компании «Авито», «Газпром трансгаз Москва», ГК «Агроэко» и ГК «Протек» представили свои социальные программы в День мецената и благотворителя.
В компании «Авито» волонтерская деятельность охватывает более 30% сотрудников. Компания внедрила систему мотивации, в рамках которой работники получают баллы за активность. Эти баллы можно конвертировать в рубли и направить в благотворительные фонды и организации. Сотрудники поддерживают 45 фондов и ежегодно участвуют в более 50 волонтерских и благотворительных мероприятиях. Как отметила управляющий директор по работе с людьми «Авито» Екатерина Немченко, согласно внутренним исследованиям, корпоративное волонтерство повышает вовлеченность сотрудников, развивает командный капитал и формирует культуру ответственности.
Волонтерское сообщество «Газпром трансгаз Москва» включает около 1 тысячи активных участников. Ключевым направлением является патриотическая деятельность. Основной проект — «Вахта памяти», в рамках которого за 10 лет работники компании в регионах ЦФО подняли и перезахоронили более 1,5 тысячи погибших солдат и офицеров Красной Армии и мирных жителей. Три с половиной года назад в компании также стартовал проект «Вместе».
«Такие показатели вовлеченности сотрудников в благотворительные и волонтерские программы свидетельствуют о тренде интеграции социальной ответственности в корпоративную культуру крупного бизнеса. Реализация подобных проектов позволяет компаниям не только формально выполнять социальные обязательства, но и создавать внутренние инструменты для повышения вовлеченности персонала и укрепления горизонтальных связей внутри организаций»,- отмечает эксперт Среднерусского института управления-филиала РАНХиГС Анастасия Власова.
