Июль 2020

31.07.2020

фото: Военные строители выполняют национальный проект «Демография» и федеральную программу Российской Федерации «Развитие образования»


Одними из первых новые детские сады откроются в разных районах республики, в том числе в селах Кульзеб и Учкент. В Махачкале в микрорайоне Ак-гель появится один из самых больших детсадов на 250 мест, а в поселке Эндирей построят школу, где смогут получать знания 300 учащихся.

В каждом из новых детских садов будет несколько основных групповых секций, где отдельно расположены раздевалка, туалет с умывальниками, спальня, большая комната для игр, занятий и четырехразового питания, буфетная для раздачи готовых блюд и мытья посуды. Помимо этого, есть и общие просторные спортивный и музыкальный залы, медицинские кабинеты, кухня, прачечная и административно-хозяйственные помещения.

Садики полностью укомплектуют современной мебелью и техникой. Во всех «игровых» – установят шкафы для хранения игрушек и пособий, детские мольберты, игрушечные диваны и кресла, парикмахерские и кухонные наборы, природные уголки. Во дворе, как и положено, сделают горки, качели, песочницы. Соорудят площадки для игровых видов спорта и занятий гимнастикой. От солнца и дождя детей защитят уличные навесы.

Все школы оснастят необходимым для обучения оборудованием. Будут созданы лингафонные классы для изучения иностранных языков, а также лаборатории по химии, физике, биологии.

Правительство Дагестана не зря доверило выполнение национального проекта «Демография» и федеральной программы Российской Федерации «Развитие образования» специалистам Военно-строительного комплекса (ВСК) Минобороны России. Совсем недавно военные строители за рекордно короткие сроки возвели в республике три многофункциональных медицинских центра (в Каспийске, Дербенте и Батаюрте).

Для строительства новых детских садов и школ выделено более 13 млрд. рублей.

К сентябрю 2021 года в основных городах Дагестана - Махачкале, Каспийске, Кизляре, Дербенте, Буйнакске, а также в поселках, расположенных в 23-х районах республики, включая отдалённые и высокогорные, специалисты Военно-строительного комплекса Минобороны возведут 74 объекта. Из них 17 школ на 8466 учащихся, 57 дошкольных учреждений на 8970 воспитанников, 37 из которых смогут принять малышей в возрасте от полутора до трех лет.

Важная цель программы «Развитие образования» – ликвидация трехсменного режима обучения и перевода учеников и преподавателей из зданий с высоким уровнем износа в новые.

Одна из задач нацпроекта «Демография» – создать условия женщинам, которые имеют детей, для совмещения семейных обязанностей с трудовой деятельностью.

Новые детсады и школы не только улучшат ситуацию с дошкольным и средним образованием для детей Дагестана от года до 7 лет, но и дополнительно решат проблему занятости. В общей сложности будет создано свыше 3000 рабочих мест.

Сейчас на объектах трудится 1524 человека, задействовано 170 единиц техники.

Военные строители применяют типовые проекты, но с учетом местных особенностей грунта, климата и высокой сейсмичности участков застройки.

Особое внимание уделено обеспечению безопасности детей, воспитателей, учеников и преподавателей. Во всех школах и детсадах будет несколько выходов.  Внутри и снаружи установят противопожарные двери и смонтируют специальные системы пожаротушения и сигнализации, связанные с центральным диспетчерским пунктом охраны. Для противопожарной системы предусмотрены накопительные резервуары.

Учкент (Кумторкалинский район). Двухэтажный детский сад на 100 мест расположен в самом центре села, рядом с мечетью. Он рассчитан на пять дошкольных групп. Наполняемость в старшей и подготовительной 20 детей. Здание стоит на усиленном фундаменте. Основа монолитный каркас, заполненный газоблоками. По всем нормам (квадратные метры на одного ребенка и т.д.) здесь можно разместить 120 детей.

Кульзеб (Кизилюртовский район). Двухэтажный детский сад 60 мест. Особенность – для внешней отделки используется местный, природный камень. Фасады украсят декоративные элементы мавританского стиля.

Эндирей (Хасавюртовский район). Двухэтажная школа на 300 мест с закрытым спортзалам и открытыми спортивными площадками, включая футбольное поле с беговыми дорожками.

Махачкала, микрорайон Ак-гель. Детский сад на 250 мест, один из самых крупных в рамках проекта. 

Смотрите также:
31.07.2020

80% российских компаний по итогам трех месяцев работы в условиях карантина занялись оптимизацией штата. К такому выводу пришли эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья», которые провели исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование. Медицина».

Специалисты опросили руководителей HR-отделов более 100 российских компаний (с оборотом от 100 млн руб. в год).

55% опрошенных рассказали о том, что переход на удаленный формат работы помог по-новому оценить эффективность труда сотрудников и сделать вывод о том, что часть рабочих обязанностей может быть перераспределена между меньшим числом работников. 43% отметили, что в связи с этим руководство их компании планирует сокращение штата. 32% респондентов, напротив, сообщили, что сокращения в их организации не планируются, однако руководители собираются увеличивать объем нагрузки. 29% обратили внимание, что их компания стала всерьез рассматривать перспективу перевода части сотрудников на дистанционный формат работы. За счет этого планируется сокращать расходы на аренду офисных площадей, коммунальные услуги, интернет.

37% участников опроса также поделились, что их руководство в качестве основного пути оптимизации выбрало автоматизацию рабочих процессов. В основе этой стратегии лежит незначительное сокращение штата и направление освободившихся средств на закупку нового программного обеспечения и обучение сотрудников работе с ним.

«Пандемия и необходимость экономить там, где это возможно, заставила руководителей российских компаний по-новому взглянуть на эффективность рабочих процессов. Кому-то неизбежно приходится сокращать сотрудников, кто-то старается сохранить большую часть персонала на рабочих местах, но увеличивает объем работ, переводит людей на дистанционную работу и автоматизирует рабочие процессы. Какой бы путь оптимизации ни выбирала компания, к сожалению, одни сотрудники в любом случае рискуют остаться без работы, а другие – получить больший объем задач. Поэтому сегодня особенно важно оставаться конкурентоспособным на рынке труда и постоянно расширять набор профессиональных навыков», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» Группы «АльфаСтрахование».

Проект «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» в партнерстве с цифровым издательством «Альпина Диджитал», компанией HeadHunter и HBR-Россия работает с марта 2016 г. Проект ориентирован на HR-директоров, специалистов в области управления персоналом, собственников и генеральных директоров компании. Его главная задача – поиск и аккумуляция всех необходимых инструментов, компетенций и практик для успешной работы с персоналом в условиях турбулентного рынка.


Смотрите также:
30.07.2020

Пандемия COVIND-19, объявленная весной этого года, нанесла непоправимый вред выставочной деятельности и не только в нашей стране. Пострадали все: организаторы, участники и фирмы застройщики. Срывы сроков, переносы, непонимание, что дальше? Попробуем разобраться...


фото: Securika Moscow переносится, переносится... на 2021 год


Securika Moscow - предварительно планируем на 13 - 16 апреля 2021 года.

Организаторы выставки ООО «Хайв Экспо Интернешнл» разослали участникам, включая и компанию FLAMAX, письма с официальным уведомлением о переносе выставки оборудования для обеспечения безопасности Securika Moscow на весну 2021 года.


фото: Securika Moscow переносится, переносится... на 2021 год


Из письма в нашу компанию от организаторов: 

«Уважаемые участники выставки!


Позвольте выразить Вам глубокую благодарность и признательность за сотрудничество с нами. Как Вы знаете, Постановлением Губернатора Московской области от 12.03.2020 № 108-ПГ был введён запрет проведения массовых мероприятий на территории Московской области. В надежде, что ограничительные меры не продлятся длительное время, срок проведения выставки Securika Moscow был перенесён на август 2020 года. Однако данный запрет неоднократно продлялся, и несмотря его формальное снятие в последующем, в качестве условия возобновления выставочной деятельности было определено соблюдения устроителем Стандарта по функционированию организаций, осуществляющих деятельность по организации конференций (конгрессов) и выставок, в целях недопущения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), который не был издан в течение длительного времени. Учитывая отсутствие ясности относительно фактической даты возобновления выставочной деятельности, ООО «Хайв Экспо Интернешнл» было лишено возможности начать подготовку к проведению выставок, поскольку это весьма сложный и многофакторный процесс. Помимо этого, в здании залов № 14 и № 15 Выставочного павильона № 3 Красногорского филиала «Крокус Экспо» приказом Министерства здравоохранения Московской области для пациентов с COVID-19 был развёрнут временный инфекционный стационар на основании контракта с ГБУЗ МО «Красногорская городская больница №1». Согласно официальному ответу Управления Роспотребнадзора по Московской области от 15.07.2020 № 50-00-06/30-36347-2020, полученному ООО «Хайв Экспо Интернешнл» в ответ на официальный запрос, данный стационар продолжает работу, и его демонтаж будет проводиться поэтапно, с проведением дезинфекционных мероприятий. Однако конкретные сроки вышеуказанных демонтажных и дезинфекционных мероприятий ООО «Хайв Экспо Интернешнл» предоставлены не были. Таким образом, неопределённость реальной возможности осуществить подготовку и проведение выставки Securika Moscow сохраняется. В связи с вышеизложенным, было принято решение провести выставку Securika Moscow в новые даты: 13-16 апреля 2021 г…»


фото: Securika Moscow переносится, переносится... на 2021 год


В деталях эту информацию подтвердила директор выставки Securika Moscow, Наталья Виноградова: 

«Да, информация о переносе сроков верная. Причины: эпидемиологическая ситуация в целом по стране, наличие временного госпиталя в «Крокус ЭКСПО» и, конечно, позиция многих ключевых участников. Все это мешает провести выставку на том высоком уровне, к которому мы привыкли. Мы сохраняем стоимость в полном объёме без повышений как за площадь, так и за все маркетинговые и технические услуги.


фото: Securika Moscow переносится, переносится... на 2021 год


Мы хотим видеть всех своих участников и конечно компанию FLAMAX среди участников выставки Securika Moscow 2021.


Наша команда желает здоровья, ясного понимания и стабилизации ситуации, восстановления нормальных бизнес-процессов».


Небольшой комментарий от Фиргата Зиганшина, генерального директора компании FLAMAX, представителя участников:

«Считаю, что это разумный ход, учитывая все ещё напряженную обстановку в связи с COVID-19. Организаторы озаботились безопасностью здоровья посетителей выставки и экспонентов.

фото: Securika Moscow переносится, переносится... на 2021 год


Ситуация, безусловно, отразилась бы на количестве посетителей, а низкий трафик снизил бы качество участия в выставке, и ее рейтинг.

Securika по-настоящему знаковая выставка для многих игроков рынка систем безопасности. Именно своим отношением к безопасности участников она подтверждает свой высокий профессиональный статус.


Все крупные предприятия страны, осознавая ответственность и проявляя заботу о здоровье сотрудников, оставляют своих сотрудников в режиме удаленной работы до осени, а некоторые и до конца года.


Мы, как и любая компания, работающая в области систем безопасности, понимаем, что в экстренных ситуациях спрос на системы и услуги растет. С нетерпением будем ждать следующий год, чтобы достойно представить и продукцию, и все технологические новшества рынка пожарной безопасности».


Александр Алекаев, генеральный директор ООО «Тампсервис» - компании-застройщика, представитель пожалуй максимально пострадавшей стороны:

- Как сказались переносы сроков выставки Securika Moscow на деятельности вашей компании?


- Безусловно, отрицательно. Когда произошла первая отмена в пик карантина, всё было понятно. Сейчас, когда объявляют о втором переносе сроков в августе, - ситуация непонятная. Фактически выставку просто отменили, потому что теперь очередная Securika Moscow состоится уже в 2021 году.

Мы занимались подготовкой стендов для трёх компаний, среди которых и FLAMAX. Некоторые компании успели внести авансовые платежи. Отмена выставки в этом году вынуждает нас вернуть эти платежи, уже отраженные в НДС и иных наших расходах.


Лично я рассматриваю эту ситуацию как определенное лукавство организаторов. Hyve заявила о переносе сроков выставки на шесть месяцев, с марта на август. К заявленной дате выставочная деятельность на крупных площадках страны фактически полностью восстановилась. И мы, в свою очередь, ориентировали персонал на июль месяц, чтобы успеть подготовиться. Сейчас, когда осталось менее месяца, выставку отменили окончательно.

Наша компания осталась один на один с проблемами в этой ситуации. Мы готовились, несли определенные расходы и теперь вынуждены самостоятельно регулировать договорные обязательства с компаниями экспонентами. По моему мнению, вольно или невольно, но организаторы поступили не совсем добросовестно. 


- Как Вы считаете, скажется ли эта ситуация на трафике и репутации Securika Moscow?

- С одной стороны, бесследно для выставки это не пройдет: определенного рода потери и в трафике, и в репутации будут.

С другой стороны, тематика безопасности с повестки дня не уйдет и будет даже более востребована. А участники рынка систем безопасности этого года вынуждены участвовать в 2021 году, ведь деньги уже вложены, если, конечно, не накроет вторая или третья волна COVID.

Остается надеяться на скорейшую стабилизацию всей ситуации. Определенные сдвиги уже можно наблюдать: оперативный госпиталь по решению властей Московской области в КРОКУСЕ разобрали. Выставки возобновляются на ВДНХ и на других площадках. Мы начинаем заключать контракты на сентябрь и готовимся к очередным выставкам.

Я в выставочном бизнесе с 1983 года, начал свою карьеру в «Экспоцентре». В 90-х создал ООО «Тампсервис», компанию, которая вот уже тридцать лет специализируется на проведении и организации выставок и строительстве выставочных стендов.

Впервые за все годы работы мы столкнулись с такой сложной ситуацией и значительными финансовыми издержками. Но, несмотря на эти обстоятельства, нам удалось сохранить самое ценное - коллектив, а это обнадеживает. 

Как видно, в этой ситуации нет победителей. Остаётся надеяться, что эта неприятная COVID-story с переносами сроков подошла к концу.

 

Безусловно осадочек остался, тем более что выставочная деятельность в Москве широко стартует с сентября этого года. Будем надеятся, что грядущее мероприятие в 2021 году по масштабам и размаху превзойдёт и максимально эффективно проявит себя.

И для этого у всех участников время есть, с запасом.

Ждём следующий года, с надеждой, что ситуация стабилизируется и жизнь войдёт в привычное русло. А мы будем вспоминать эту ситуацию, как сон, страшный сон.

Смотрите также:
  • Интересно

    Кто виноват и что делать? — ответы на самые важные вопросы!

  • Книги по бизнесу

    • "Разумный инвестор. Полное руководство по стоимостному инвестированию" Грэм Бенджамин - Мировой бестселлер, выдержавший множество переизданий по всему миру, книга Бенджамина Грэма (1394-1976) является уникальным пособием по выстраиванию инвестиционной политики. Автор, всемирно известный экономист и авторитетный профессиональный инвестор, главное внимание уделяет не анализу ценных бумаг, а принципам инвестирования, предлагая действовать разумно и осторожно независимо от поведения фондового рынка.

    • "Переиграть Уолл-стрит" Питер Линч - куда выгоднее вкладывать деньги — в акции или облигации? Как выбрать лучшие акции, которые станут победителями на рынке? Как правильно читать баланс и финансовые отчеты компании, чтобы получить максимум информации для принятия решения? Что нужно учитывать при выборе взаимного фонда? Как обогнать рынок? Эти и множество других вопросов профессионально и доходчиво обсуждаются автором, сумевшим превратить историю своего 13-летнего управления фондом в остроумное и увлекательное повествование.

    • "Финансовая отчетность для руководителей и начинающих специалистов" Герасименко Алексей - в этой книге шаг за шагом рассматриваются вопросы составления и интерпретации финансовой отчетности предприятия. Все концепции раскрываются на примерах из реальной отчетности крупных российских компаний. Используя богатый практический опыт, автор раскрывает все нюансы финансовой отчетности, в том числе и специфические «западные» вопросы составления отчетности по МСФО.

    • "Настольная книга финансового директора" Брег С. -эта книга является не только превосходным учебником, но и полным справочником для финансовых директоров практически по всем аспектам их повседневной работы. Главное достоинство книги - ее практическая направленность.

Банки | Бизнес | Второе гражданство | Закон | Как заработать в интернете | Купить остров | Недвижимость | Новости бизнеса | Оффшоры | Стиль жизни | Страны мира

| | | |
Business Key Top Sites

Пользовательское соглашение

Опубликовать