В России будут созданы инновационные сервисы «Старт в карьеру» для поиска практики, стажировки или работы на лето. Об этом сообщил директор департамента информационных технологий Минтруда России Вячеслав Макухин на заседании экспертного совета комитета Госдумы по молодежной политике, посвященном актуальной теме «Цифровой профиль молодого человека».
«Впереди разработка инновационных сервисов под общим названием «Старт в карьеру, которые станут проводником в мире возможностей и подбора идеальной практики, стажировки, организации целевого обучения или увлекательной работы на летний период. Ключом к предоставлению мер государственной поддержки станет, конечно, карьерное портфолио обучающего выпускника, формируемое на единой цифровой платформе «Работа России». Естественно, это не просто набор данных, а это целостная картина профессионального становления, которая объединяет информацию из разных источников», — сказал он.
Работа по расширению функционального сервиса будет реализована поэтапно. На первом этапе предусмотрена модернизация единой системы ЕЦП «Работа России», совершенствование мер государственной поддержки по профориентации и организация адресной рассылки. На втором этапе предполагается реализация механизма проактивного информирования с персонифицированными предложениями по взаимодействию с карьерными центрами, приглашение студентов на мероприятия центров занятости и запуск интерактивного лендинга с элементами навигации по сервисам и жизненным ситуациям. И первый, и второй этап запланированы уже на лето 2025 года, сообщил Макухин.
«Инициатива по созданию сервисов “Старт в карьеру” — важный шаг в системе мер поддержки молодых специалистов на старте профессионального пути. Это не просто удобный цифровой инструмент поиска стажировок или работы на лето, а часть комплексной экосистемы, выстраивающей карьерную траекторию с учётом индивидуальных особенностей, интересов и запросов экономики.
Президентская академия в Санкт-Петербурге уже активно работает с молодёжью в логике осознанного профессионального самоопределения. Включение цифрового профиля выпускника в структуру платформы “Работа России” даёт возможность обеспечить прозрачность, адресность и вовлечённость — как со стороны соискателя, так и со стороны работодателя.
В условиях, когда первая профессиональная точка входа во многом определяет карьерный вектор, такие сервисы становятся не просто поддержкой, а элементом государственной заботы о будущем человеческого капитала страны», — прокомментировал директор Президентской академии в Санкт-Петербурге Андрей Хлутков.
