01.12.2022

Газпромбанк получил награды международной премии в области бренда работодателя EMBRAS

На международной премии в области бренда работодателя EMPLOYER BRAND AWARD-2022 сразу два проекта Газпромбанка получили высокую оценку жюри.

Золотом в номинации «Имидж работодателя» был награжден проект Perfect Match — интерактивная игра, которая позволяет определить совместимость соискателей с Газпромбанком через офисные ситуации и понять, насколько их стиль общения и привычки соответствуют корпоративным ценностям Банка. По итогам игры всех участников ждал бонус — книги, подкасты и другие обучающие материалы в зависимости от того, какие навыки рекомендуется прокачать.

Серебро в номинации «Добрые дела» получил Конкурс волонтерских проектов Газпромбанка, в рамках которого участники смогли не только предложить свой социально значимый проект по направлениям: социальная защита, окружающая среда или интеллектуальное волонтерство, но и получили гранты от Газпромбанка на его реализацию. Именно конкурс стал отправной точкой в формировании волонтерского движения в Банке, ведь сотрудники самостоятельно воплощали свои волонтерские инициативы в жизнь, посвящая этому свое личное время и вовлекая в проекты своих ближних.

«Мы много работаем над формированием корпоративной культуры и стремимся делать нашу коммуникацию максимально вовлекающей, интерактивной, позволяющей понять наши ценности. Успешно реализованными проектами обязательно делимся с экспертным сообществом. И стоит отметить, что их немало: благодаря нашим активностям с января по сентябрь вовлеченность сотрудников увеличилась на 3 пункта, достигнув 85%. Будем и дальше работать над интересными, достойными наград проектами», — прокомментировала Вице-Президент, начальник Департамента коммуникаций и маркетинга Анастасия Смирнова.

«За последние два года Газпромбанк сделал шаг вперед в развитии HR-бренда. Нам важно активно рассказывать большему числу соискателей о наших ценностях, программах поддержки сотрудников, возможностях для карьерного роста и развития. Наши яркие, интересные проекты помогают привлечь внимание талантливых профессионалов, разделяющих наши ценности, и показывают Газпромбанк как открытого, динамично развивающегося и идущего в ногу со временем работодателя», — отметила начальник Департамента по работе с персоналом Ольга Терпигорева.

Саммит и премия EMBRAS (Employer Brand Award & Summit) прошли в Узбекистане в пятый раз с основной целью – обмен опытом и лучшими HR-практиками в области управления персоналом и бренда работодателя. Участие в мероприятии приняли как локальные эксперты, так и представители бизнеса из таких стран, как Казахстан, Таджикистан, Кыргызстан, Россия, Германия, Беларусь, Кипр, ОАЭ. В состав международного жюри премии EMBRAS вошли высококвалифицированные эксперты с многолетним опытом в бизнесе, маркетинге и HR. Они оценивали номинантов за заслуги в сфере человеческого капитала по семи номинациям: «Бизнес-результат», «Развитие талантов», «Инновации», «Открытый диалог», «Добрые дела», «Имидж работодателя» и «Прорыв года».

В октябре 2022 года Газпромбанк также завоевал несколько наград по итогам престижных в России HR-премий: серебро и бронзу в премии «Хрустальная пирамида» за кампанию по продвижению ценностей среди сотрудников Банка и платформу по развитию навыков будущего Outbox, серебро и бронзу в отраслевой премии по корпоративным коммуникациям InterComm за кампанию по продвижению ценностей и проект для молодежной аудитории Perfect Match, а также бронзу за детективную диджитал-игру «Тайна вечных ценностей» в премии «Проверенные решения для HR».

Метки: ,

Еще статьи на эту тему:
Смотрите также:

Оставить комментарий

Вы должны авторизоваться для отправки комментария.

  • Интересно

    Кто виноват и что делать? — ответы на самые важные вопросы!

  • Книги по бизнесу

    • "Разумный инвестор. Полное руководство по стоимостному инвестированию" Грэм Бенджамин - Мировой бестселлер, выдержавший множество переизданий по всему миру, книга Бенджамина Грэма (1394-1976) является уникальным пособием по выстраиванию инвестиционной политики. Автор, всемирно известный экономист и авторитетный профессиональный инвестор, главное внимание уделяет не анализу ценных бумаг, а принципам инвестирования, предлагая действовать разумно и осторожно независимо от поведения фондового рынка.

    • "Переиграть Уолл-стрит" Питер Линч - куда выгоднее вкладывать деньги — в акции или облигации? Как выбрать лучшие акции, которые станут победителями на рынке? Как правильно читать баланс и финансовые отчеты компании, чтобы получить максимум информации для принятия решения? Что нужно учитывать при выборе взаимного фонда? Как обогнать рынок? Эти и множество других вопросов профессионально и доходчиво обсуждаются автором, сумевшим превратить историю своего 13-летнего управления фондом в остроумное и увлекательное повествование.

    • "Финансовая отчетность для руководителей и начинающих специалистов" Герасименко Алексей - в этой книге шаг за шагом рассматриваются вопросы составления и интерпретации финансовой отчетности предприятия. Все концепции раскрываются на примерах из реальной отчетности крупных российских компаний. Используя богатый практический опыт, автор раскрывает все нюансы финансовой отчетности, в том числе и специфические «западные» вопросы составления отчетности по МСФО.

    • "Настольная книга финансового директора" Брег С. -эта книга является не только превосходным учебником, но и полным справочником для финансовых директоров практически по всем аспектам их повседневной работы. Главное достоинство книги - ее практическая направленность.

Банки | Бизнес | Второе гражданство | Закон | Как заработать в интернете | Купить остров | Недвижимость | Новости бизнеса | Оффшоры | Стиль жизни | Страны мира

| | | |
Business Key Top Sites