Минтруд РФ в своем официальном Telegram-канале опубликовал информацию о режиме труда для беременных женщин. Ведомство напомнило, что беременных сотрудниц запрещено привлекать к работе в ночное время, сверхурочно, в выходные и нерабочие праздничные дни. Также для них не допускаются командировки и работа вахтовым методом.
Кроме того, если врач по результатам медосмотра выдал заключение с рекомендацией перевести сотрудницу на более легкую работу для сохранения здоровья, работодатель обязан выполнить такой перевод.
«Реализация этих норм, установленных Трудовым кодексом, направлена на обеспечение дополнительных гарантий безопасности и здоровья для беременных сотрудниц в период исполнения трудовых обязанностей. Это позволяет снизить профессиональные риски и создать условия для благоприятного протекания беременности, оставаясь в рамках трудовой деятельности», — отмечает эксперт Среднерусского института управления-филиала РАНХиГС Анастасия Власова.
