Записи с меткой «Успешные люди»

23.01.2023

Президент агентства маркетинговых коммуникаций Pro-Vision Communications Владимир Виноградов вошел в Экспертный совет VIII Премии в области развития общественных связей RuPoR. Вместе с другими профессионалами отрасли ему предстоит оценить 51 проект из 9 регионов страны, чтобы затем выявить лучшие и наиболее заметные кейсы индустрии. Защита и награждение проектов пройдут в рамках очного финала премии, который состоится 27-28 января в Воронеже.

фото: Президент Pro-Vision Владимир Виноградов вошел в Экспертный совет премии RuPoR

Оценка кейсов осуществляется по следующим критериям: стратегичность, комплексность, новаторство и инновационность решений, влияние на отрасль, достижение поставленных целей, экономическая и медийная эффективность проекта. Лидеры в каждой из 16 номинаций определятся по итогам голосования. 10 проектов от премии также будут рекомендованы к участию в конкурсе на соискание Национальной премии в области развития общественных связей «Серебряный Лучник».

«В 2022 году сфера связей с общественностью столкнулась с беспрецедентными вызовами. Рынок менялся прямо на наших глазах: уходили игроки, чьи позиции ранее казались непоколебимыми, пересматривались бюджеты на продвижение, появлялись и активно тестировались новые платформы. Но даже в этом круговороте премия RuPoR все еще остается одним из главных ориентиров для всех участников отрасли, будь то заказчики, СМИ, инфлюенсеры или агентства. Я рад, что на соискание премии выдвинулось так много интересных проектов, и вместе с моими коллегами в составе Экспертного совета сделаю все возможное для того, чтобы честно и объективно выбрать среди них лучшие», – комментирует Владимир Виноградов.

О группе компаний Pro-Vision

Pro-Vision Group – одна из ведущих групп компаний в России, специализирующихся на развитии проектов в сфере маркетинговых коммуникаций, ведет свой отсчет с 1998 года. В её состав входят: PR-агентство Pro-Vision Communications, а также первое в России онлайн PR-агентство – PRonline. В штате Pro-Vision 70+ сотрудников московского офиса, представители в Украине (Киев) и Казахстане (Алматы). Одни из ключевых преимуществ Pro-Vision – высокий уровень сервиса и клиентоориентированность.

Группа компаний Pro-Vision является действительным членом отраслевых ассоциаций РАЭК, АМР и входит в Топ-250 крупнейших PR-агентств мира рейтинга The Holmes Report. Проекты группы удостоены международных наград, среди которых Sabre Award, Gold Quill of Excellence и Gold Quill of Merit, IPRA и др.

Президент Pro-Vision Владимир Виноградов награжден РАСО «За вклад в развитие отрасли PR и популяризацию профессии», а в 2013 году стал обладателем премии «Медиа-менеджер России» за создание и уверенное развитие одной из крупнейших независимых российских коммуникационных компаний.

Смотрите также:
05.09.2022

Китайская компания Ninestar 28 июня отпраздновала свой очередной день рождения, объявив о стратегии (“Ключ от двери”) из пяти пунктов для клиентов, поставщиков, партнеров, сотрудников и друзей.

Празднование двадцать первого дня рождения уходит своими корнями в древние греко-римские традиции. Где жизнь была разделена на семилетние фазы, причем 21 год рассматривался как важное “совершеннолетие” — завершившее три жизненных цикла. В Средние века мужчина мог стать рыцарем в 21 год. До сих пор у многих народов принято дарить “ключ” 21-летнему подростку, символизируя открытие двери к зрелости. Ключ — это символ независимости, ответственности и возможностей.

По словам Эрика Чжана, генерального менеджера Ninestar Image Tech Limited, дочерней компании Ninestar Group, ключ откроет безграничное количестве дверей для клиентов, поставщиков, партнеров, сотрудников и друзей.

“Трудно поверить, что прошел 21 год с момента основания Ninestar”, — сказал Чжан, который проработал в компании девятнадцать лет. “Мы добились многих успехов, а также пережили непростые времена”. Чжан отметил, что благодаря этому Ninestar стала еще сильнее. “Своим успехом мы обязаны вам, нашим клиентам, поставщикам, партнерам, сотрудникам и друзьям. Спасибо вам за ваше доверие, вашу поддержку и вашу дружбу.”

“Большинство знают, что наше видение Ninestar заключается в том, чтобы стать выдающимся поставщиком высокотехнологичных услуг в индустрии принтеров и расходных материалов и создать всемирно известный бренд, которому доверяют”, – сказал он. “Однако «совершеннолетие» требует от нас более зрелого взгляда, чем просто достижение корпоративного успеха. 21 год дает нам возможность выполнить нашу ответственность перед обществом; обеспечить исключительный сервис для наших клиентов; помочь реализовать мечты наших сотрудников; и создать ценности для наших акционеров”, — добавил он. “Это наша миссия.”

Стратегия из пяти пунктов

“Ключ” Ninestar к открытию “всех дверей”, представленный 28 июня, включает в себя следующие пункты:

1. Вдохновляясь своими углублёнными знаниями и опытом в технологии производства принтеров, предоставлять потребителям лучшее обслуживание;

2. Стать настоящим “универсальным” поставщиком продуктов и услуг в области печати;

3. Предоставлять высококачественные, не нарушающие авторские права, индивидуальные решения в области печати;

4. Решения, не подверженные проблемам, вызванным обновлениями программного обеспечения принтеров;

5. Повышение уровня ответственности и лидерства в отношении окружающей среды, в чём нуждается персонал и общество.

Будучи зрелым игроком в индустрии принтеров и расходных материалов для печати, Ninestar обладает всем необходимым “ключом к разблокировке” к реализации стратегии из пяти пунктов для клиентов, поставщиков, партнеров, сотрудников и друзей.

Вдохновляясь технологиями и сервисом оригинальных производителей принтеров

фото: Ninestar празднует 21-й день рождения и делится своим “Ключом от дверей”* Флаги, представляющие (слева направо) Static Control, Apex, Ninestar, Lexmark и Pantum гордо развеваются в штаб-квартире Ninestar Group в Чжухае

Компания является единственным игроком отрасли, который является международным производителем печатающих устройств и в то же время ведущим поставщиком совместимых расходных материалов для других марок.

фото: Ninestar празднует 21-й день рождения и делится своим “Ключом от дверей”

* Грандиозная архитектора строящейся высокотехнологичной производственной площадки Ninestar по производству принтеров.

Компания приобрела глубокие знания и понимание технологий печати оригинальных производителей. Это позволяет Ninestar лучше понимать принципы работы каждого компонента в системе принтера. В свою очередь, это позволяет найти оптимальные решения при производстве совместимых картриджей сопоставимых по качеству с оригинальной продукцией.

Инвестиции Ninestar в размере 9 миллиардов юаней (1,4 миллиарда долларов США) в новую высокотехнологичную производственную площадку по производству принтеров площадью 900 000 квадратных метров позволят производить четыре миллиона принтеров в год.

Более широкий ассортимент от одного поставщика

фото: Ninestar празднует 21-й день рождения и делится своим “Ключом от дверей”

* Семейство продуктов G&G продолжает расширяться за счет новых продуктов, включая фотопринтеры и портативные принтеры.

Ninestar понимает потребности бизнеса в области печати и постоянно расширяет ассортимент продуктов и услуг, которые его партнеры могут предоставлять своим клиентам. Текущий ассортимент продукции, включает в себя принтеры формата А4 и восстановленные копировальные аппараты формата А3; новые и восстановленные чернильные и тонер картриджи; чернила, ленты и кассеты для этикеток; программные решения для управления системой печати в организации; маркировочные принтеры и портативные фотопринтеры.

Высокотехнологичная продукция стабильно высокого качества

фото: Ninestar празднует 21-й день рождения и делится своим “Ключом от дверей”

* Современные автоматизированные производственные линии обеспечивают продуктам G&G стабильно высокое качество 99,6%.

Китай 519060

В настоящее время Ninestar располагает 37 автоматизированными производственными линиями: 32 для производства струйных картриджей и чернил, 5 — для тонера картриджей. Это первая компания производитель совместимой продукции, внедрившая автоматизацию на производстве для обеспечения стабильно высокого качества выпускаемой продукции. Переход от низкотехнологичного производства с низкими затратами и низким входом на рынок к высокотехнологичному производству с высокими затратами и высоким входным барьером. Технологический переход снизил количество отказов и предоставил партнерам более точно “планировать” потребности в картриджах, чтобы обеспечить потребителям качественные индивидуальные решения. И все это благодаря одновременному внедрению инноваций и автоматизации производства.

Решение проблемы “обновления” встроенного программного обеспечения принтера

фото: Ninestar празднует 21-й день рождения и делится своим “Ключом от дверей”

** Запатентованное решение “Unismart” для обновления программного обеспечения чипа картриджа решило проблему для 75% моделей картриджей.

В 2014 году Ninestar впервые на рынке представила программатор для обновления программного обеспечения чипов, используемых в картриджах.

За это время оригинальные производители провели более семидесяти обновлений программного обеспечения для принтеров, которые блокировали работу сторонних картриджей.

Для решения проблемы, Ninestar разработала новаторское устройство Unismart для обновления программного обеспечения чипов картриджей. Устройство позволяет быстро, не снимая чип с картриджа, обновить программное обеспечение чипа и продолжить использовать G&G, даже не вытаскивая картридж из упаковки. Unismart значительно упрощает решение проблемы.

Повышение социальной ответственности

фото: Ninestar празднует 21-й день рождения и делится своим “Ключом от дверей”

* Ninestar восстанавливает сотни тысяч использованных G&G тонер и чернильных картриджей в рамках безопасного для природы вторичного использования сырья.

Окружающая среда: Ninestar имеет опыт повторного использования картриджей выработавших свой ресурс с самого основания компании. Компания прилагает усилия для снижения выбросов углекислого газа в атмосферу, и других отходов в окружающую нас среду.

Именно поэтому ассортимент продукции включает в себя как абсолютно новую продукцию, так и продукцию, полученную с использованием ранее утилизированного сырья, включая использованные ранее картриджи.

“Зеленые” картриджи не уступают по своим потребительским характеристикам абсолютно новым и пользуются стабильно увеличивающимся спросом у потребителей, желающих также внести свой посильный вклад в защиту окружающей среды.

Следование политике Ninestar направленной на защиту экологии, стратегия компании “перехода на зеленый”, потребовала от компании значительных инвестиций в миллионы долларов в надёжную систему очистки сточных вод, а также организации бесплатной услуги для населения по утилизации использованных G&G картриджей, в тех случаях, когда восстановление выработавших свой ресурс картриджей экономически более оправдано по сравнению с обычной профессиональной утилизацией потребительских отходов.

Благотворительная деятельность

фото: Ninestar празднует 21-й день рождения и делится своим “Ключом от дверей”

* Джексон Ван (Ninestar) вручает чек на пожертвование Красному Кресту

Наше сообщество: Ninestar продолжает участвовать в благотворительной деятельности, оказывая помощь нуждающимся людям.

В 2007 году председатель корпорации, основатель Ninestar, Джексон Ван подписал соглашение о сотрудничестве с Красным Крестом Китая. Ежегодно, Ninestar переводит значительные денежные переводы Красному Кресту.

Был создан фонд “Ангел любви Ninestar”, оказывающий помощь детям, страдающим лейкемией.

Ninestar жертвует деньги на поддержку в области обучения и развития жителей сельской местности. Обучая их навыкам предпринимательской деятельности. Благодаря помощи Ninestar, родители из необеспеченных семей в таких сельских общинах могут обучать своих детей бесплатно.

Забота о персонале

фото: Ninestar празднует 21-й день рождения и делится своим “Ключом от дверей”

* Архитектурный проект строящегося жилого комплекса для сотрудников Ninestar..

Сотрудникам в Китае будут предоставлены дополнительные комфортабельные апартаменты высокого уровня недалеко от их рабочих мест, чтобы предоставить людям больше свободного времени на личную жизнь сократив расходы и время, которые они затрачивали на дорогу.

Всё больше женщин в компании занимают руководящие должности после прохождения обучения, если они показывают себя как активные, целеустремлённые сотрудники. Руководство заботится о соблюдении равных прав и обеспечения возможностей для всего персонала.

Шаги к становлению компании и доверию

Основанная 28 июня 2000 года, Ninestar Group выросла за счет естественного развития и стратегических приобретений. В Декабре 2013 года она была успешно зарегистрирована в качестве публичной компании (Биржевой код: SZSE 002180) и имеет годовую выручку в размере трёх миллиардов долларов США. Компания является значимым производителем принтеров и одним из лидирующих поставщиков расходных материалов для печати. В компании трудятся 18 000 сотрудников, расположенных в 60 странах мира. По приблизительной оценке, расходными материалами Ninestar пользуются более 200 миллионов потребителей во всём мире.

Компания инвестирует более 6% своего годового дохода в исследования и разработку различных продуктов. Имея более 3000 квалифицированных инженеров в своём штате, Ninestar лидирует на рынке совместимых картриджей для печати обладая зарегистрированными 4661 патентами и 934-мя находящимися на этапе проверки и регистрации (информация на 31 Декабря 2020 года). Компания обладает большим портфелем технологических решений в области офисной печати, включающих патенты в области технологии принтеров, технологии чипов, технологии чернил, тонера и 3D-печати.

Контроль над полной и широкой производственной цепочкой помогает лучше справляться с проблемами сбоев из-за нехватки продукции. Являясь вертикально интегрированным производителем, Ninestar в меньшей степени подвержена уязвимостям в цепочке поставок, которые препятствуют многим ее конкурентам. Используя усовершенствованные методы управления запасами, компания гарантирует бесперебойность производства и поставок картриджей партнёрам. Кроме того, Ninestar создала и продолжает формирование сети дистрибуции G&G, которая насчитывает партнёров в и потребителей продукции в 170 странах.

Для всего коллектива Ninestar, нет ничего более замечательного в своей работе, чем удовлетворение потребителей продукцией G&G и партнёров G&G от сотрудничества с Ninestar. Цель компании – как можно быстрее сделать G&G узнаваемой маркой за счёт высокого качества продукции и справедливой цены. Для Ninestar лучшей наградой является статус партнера, которому можно доверять.

О Ninestar & G&G

На протяжении почти двух десятилетий Ninestar была ведущей компанией в поставках совместимых картриджей в индустрии производителей – сторонних поставщиков. Этого результата, компании удалось добиться прежде всего за счёт инноваций. С 2000 года Ninestar активно инвестирует в развитие возможностей быстрого вывода на рынок высокотехнологичных продуктов. Сегодня, продукция Ninestar под брендом G&G узнаваема и любима потребителями во многих странах за её превосходную производительность, надежность и разумную стоимость.

Смотрите также:
09.02.2022

Экспозиция объединила 30 работ, созданных в рамках одноименного социального проекта группы компаний Pro-Vision и индустриального фотографа Марка Кожуры при поддержке Ассоциации менеджеров.

фото: «Российская экономика: люди, дела, идеи»: новый образ человека труда на выставке индустриальной фотографии в Общественной палате

8 февраля в Общественной палате Российской Федерации состоялся вернисаж выставки «Российская экономика: люди, дела, идеи» и экспертный круглый стол, посвященный переосмыслению роли человека труда в постиндустриальную эпоху. Мероприятие стало частью долгосрочного социального проекта группы компаний Pro-Vision и промышленного фотографа Марка Кожуры, реализованного при поддержке Ассоциации менеджеров.

фото: «Российская экономика: люди, дела, идеи»: новый образ человека труда на выставке индустриальной фотографии в Общественной палате

На выставке представлено 30 работ, сделанных в 7 регионах России на 11 промышленных объектах разной специализации. От производства товаров для дома и гигиены на заводе «Рекитт» до изготовителя сухих строительных смесей «Седрус», от калининградского автосборщика «Автотор» до крупнейшего за Уралом производителя стеклотары «Сибирского стекла» – в объективе Марка Кожуры сменяют друг друга модернизированные цеха, инновационное цифровое оборудование и современные рабочие зоны. Но в центре внимания всегда остаются люди. Создавая визуальную летопись новой экономики России, выставка рассказывает именно о них – профессионалах, которые стоят за ее успехами и достижениями.

фото: «Российская экономика: люди, дела, идеи»: новый образ человека труда на выставке индустриальной фотографии в Общественной палате

Идея проекта возникла в 2020 году, когда стихийные изменения в социальной и экономической повестках обнажили острый дефицит кадров в рабочих специальностях. Тогда же об актуализации роли человека труда заговорили на высшем уровне: предложение профсоюзов вернуть в основной закон страны норму о роли человека труда поддержал сначала президент, а затем и граждане России на референдуме по поправкам в Конституцию.

фото: «Российская экономика: люди, дела, идеи»: новый образ человека труда на выставке индустриальной фотографии в Общественной палате

Инициатива Pro-Vision и индустриального фотографа Марка Кожуры стала продолжением этого резонансного общественного диалога, и уже в январе 2021 года Марк посетил первую съемочную локацию – Загорский трубный завод. На протяжении 12 месяцев были отсняты тысячи работ в жанре промышленной фотографии, каждая из которых иллюстрирует масштабы производства, рабочие будни и профессионализм людей труда, занятых на съемочных объектах – всего более 10000 человек. Самые яркие фото выставлены в Общественной палате. Еще около 60 работ вошли в экспозицию онлайн-выставки в аккаунте @lyudi.truda в Instagram.

фото: «Российская экономика: люди, дела, идеи»: новый образ человека труда на выставке индустриальной фотографии в Общественной палате

Помимо вернисажа и знакомства с фотоработами, в рамках мероприятия в Общественной палате состоялся круглый стол с участием всех сторон, заинтересованных в повышении престижа рабочих специальностей – бизнеса, власти и общества. К дискуссии под модерацией Вадима Ковалева, члена Комиссии по развитию экономики и корпоративной социальной ответственности ОПРФ, первого заместителя исполнительного директора Ассоциации менеджеров, были приглашены:

  • Виталий БОГАЧЕНКО, директор по корпоративным отношениям, ЛафаржХолсим Россия
  • Владимир ВИНОГРАДОВ, президент, группа компаний Pro-Vision;
  • Илья ВЛАСЕНКО, заместитель генерального директора по корпоративным коммуникациям, Загорский трубный завод;
  • Рашид ИШМУХАМЕТОВ, директор по организационному развитию и кадровой политике, Загорский трубный завод;
  • Илья ЖИТОМИРСКИЙ, директор по общественным связям и коммуникациям, Трубная металлургическая компания
  • Денис КРАВЧЕНКО, первый заместитель председателя комитета, Комитет Государственной Думы по экономической политике;
  • Кермен МАНДЖИЕВА, вице-президент по стратегическим коммуникациям и бренду, Segezha Group;
  • Ирина СВЯТИЦКАЯ, руководитель молодежного направления, Headhunter;
  • Инна ПЕХОВА, основатель, Международный центр креативного гостеприимства;
  • Владимир ТОРИН, директор по коммуникациям, ЕвроХим;
  • Валерий ФЕДОРОВ, генеральный директор Всероссийского центра изучения общественного мнения (ВЦИОМ)

В ходе круглого стола были затронуты вопросы эволюции рабочего класса и понятия «человек труда», а также влияния автоматизации производственных процессов на динамику численности персонала. Активную профессиональную дискуссию спровоцировала тема престижа рабочих профессий среди начинающих специалистов и профессионалов с опытом. Участники сошлись во мнении, что для повышения востребованности таких специальностей необходима консолидация усилий всех заинтересованных сторон, а также популяризация образа «человека труда» в классических и новых медиа.

«Понятие «человек труда» давно требует концептуального переосмысления. В цехах больше не встретить людей с безразличными лицами и мозолистыми руками, вынужденных работать на громоздких станках. На смену им приходят специалисты, которые любят свое дело и готовы трудом менять страну к лучшему, – комментирует Владимир Виноградов, президент группы компаний Pro-Vision. – Запуская этот проект, мы хотели «впустить» зрителей в цеха, к оборудованию и станкам, чтобы сломать стереотипы о «работягах» и познакомить общественность с новым «человеком труда» – высокооплачиваемым вовлеченным профессионалом с богатой экспертизой и долгосрочной мотивацией».

По итогам круглого стола также были выдвинуты следующие предложения:

  • провести региональные выставки в городах, где расположены предприятия-участники съемки;
  • сформулировать концепцию развития промышленного туризма на заводы-участники выставки;
  • выступить с инициативой проведения «Года рабочих профессий» в России.

«К сожалению, многие рабочие специальности по-прежнему стигматизируются в обществе. На постсоветском пространстве до сих пор можно услышать «мотивирующие» фразы в духе «учись хорошо, иначе пойдешь на завод». При этом зачастую завод может предоставить специалисту более привлекательные условия труда, чем офис – начиная от заработной платы и расширенного социального пакета до комфортных рабочих мест и высокоточного оборудования. Одна из целей на ближайшие годы – восстановить интерес к труду, и фиджитал-выставка, доступная широкому кругу зрителей, в комплексе с промышленным туризмом и аналогичными просветительскими форматами определенно способствует ее достижению», – отмечает Вадим Ковалев, член Комиссии по развитию экономики и корпоративной социальной ответственности ОПРФ, первый заместитель исполнительного директора Ассоциации менеджеров.

Ознакомиться с экспозицией выставки «Российская экономика: люди, дела, идеи» можно по ссылке.

Фотографии с открытия выставки и экспертного круглого стола можно посмотреть по ссылке.

О группе компаний Pro-Vision

Pro-Vision Group – одна из ведущих групп компаний в России, специализирующихся на развитии проектов в сфере маркетинговых коммуникаций, ведет свой отсчет с 1998 года. В её состав входят: PR-агентство Pro-Vision Communications, а также первое в России онлайн PR-агентство – PRonline. В штате Pro-Vision 70+ сотрудников московского офиса, представители в Украине (Киев) и Казахстане (Алматы). Одни из ключевых преимуществ Pro-Vision – высокий уровень сервиса и клиентоориентированность.

Группа компаний Pro-Vision является действительным членом отраслевых ассоциаций РАЭК, АМР, Global Fluency и входит в Топ-250 крупнейших PR-агентств мира рейтинга The Holmes Report. Проекты группы удостоены международных наград, среди которых Sabre Award, Gold Quill of Excellence и Gold Quill of Merit, IPRA и др.

Президент Pro-Vision Владимир Виноградов награжден РАСО «За вклад в развитие отрасли PR и популяризацию профессии», а в 2013 году стал обладателем премии «Медиа-менеджер России» за создание и уверенное развитие одной из крупнейших независимых российских коммуникационных компаний.

Pro-Vision в сети:

Смотрите также:
  • Интересно

    Кто виноват и что делать? — ответы на самые важные вопросы!

  • Книги по бизнесу

    • "Разумный инвестор. Полное руководство по стоимостному инвестированию" Грэм Бенджамин - Мировой бестселлер, выдержавший множество переизданий по всему миру, книга Бенджамина Грэма (1394-1976) является уникальным пособием по выстраиванию инвестиционной политики. Автор, всемирно известный экономист и авторитетный профессиональный инвестор, главное внимание уделяет не анализу ценных бумаг, а принципам инвестирования, предлагая действовать разумно и осторожно независимо от поведения фондового рынка.

    • "Переиграть Уолл-стрит" Питер Линч - куда выгоднее вкладывать деньги — в акции или облигации? Как выбрать лучшие акции, которые станут победителями на рынке? Как правильно читать баланс и финансовые отчеты компании, чтобы получить максимум информации для принятия решения? Что нужно учитывать при выборе взаимного фонда? Как обогнать рынок? Эти и множество других вопросов профессионально и доходчиво обсуждаются автором, сумевшим превратить историю своего 13-летнего управления фондом в остроумное и увлекательное повествование.

    • "Финансовая отчетность для руководителей и начинающих специалистов" Герасименко Алексей - в этой книге шаг за шагом рассматриваются вопросы составления и интерпретации финансовой отчетности предприятия. Все концепции раскрываются на примерах из реальной отчетности крупных российских компаний. Используя богатый практический опыт, автор раскрывает все нюансы финансовой отчетности, в том числе и специфические «западные» вопросы составления отчетности по МСФО.

    • "Настольная книга финансового директора" Брег С. -эта книга является не только превосходным учебником, но и полным справочником для финансовых директоров практически по всем аспектам их повседневной работы. Главное достоинство книги - ее практическая направленность.

Банки | Бизнес | Второе гражданство | Закон | Как заработать в интернете | Купить остров | Недвижимость | Новости бизнеса | Оффшоры | Стиль жизни | Страны мира

| | | |
Business Key Top Sites
level: 3