Правительство РФ утвердило отраслевую программу повышения производительности труда в сфере строительства на период до 2030 года. Об этом сообщается на сайте кабинета министров со ссылкой на вице-премьера Марата Хуснуллина.
По его словам, документ задает четкие ориентиры для отрасли. Целевой показатель программы — рост производительности труда на 22,8% к 2030 году. Достижение этого результата планируется обеспечить за счет цифровизации процессов, сокращения инвестиционно-строительного цикла, обновления системы подготовки кадров и тиражирования лучших практик по всей стране. Как отметил Хуснуллин, системная реализация данных мер рассчитана на получение надежного результата на объектах разного масштаба — от жилых домов до крупных инфраструктурных проектов.
Программа охватывает как производственные, так и офисные процессы в проектных и строительных организациях. Ожидается, что ее реализация позволит сократить сроки и себестоимость строительства, а также частично компенсировать потребность в трудовых ресурсах при возведении объектов социальной, транспортной, жилищно-коммунальной и иной инфраструктуры.
Министр строительства и жилищно-коммунального хозяйства Ирек Файзуллин пояснил, что утверждение программы стало ответом на текущие вызовы, стоящие перед отраслью, в том числе на вопрос привлечения и подготовки квалифицированных кадров. Среди ключевых направлений программы — оптимизация бизнес-процессов через внедрение цифровых технологий и перезагрузка системы подготовки кадров с акцентом на бережливое производство. Эти меры, по словам министра, являются прямым вкладом в достижение целей федерального проекта «Новый ритм строительства» национального проекта «Инфраструктура для жизни».
Программа разработана в соответствии с указом президента о национальных целях развития. Она предусматривает три основных типа мер, включая мероприятия адресной поддержки. Ежегодно более 60 отраслевых организаций будут охвачены проектами повышения производительности, реализуемыми федеральным, региональными и отраслевым центрами компетенций. До конца 2030 года адресными мерами планируется охватить более 400 ключевых организаций строительной отрасли в различных регионах страны.
Как отмечает эксперт Среднерусского института управления-филиала РАНХиГС Анастасия Власова, данная программа представляет собой комплексный подход к решению системных проблем строительной отрасли, связанных с эффективностью использования ресурсов и дефицитом кадров.
