Total View разработала первый научный инструмент измерения благополучия для российского рынка
МОСКВА – Влад Иванов из Total View создал революционную модель диагностики удовлетворенности сотрудников с математической точностью 80%. Исследование на базе 500 московских специалистов доказало: можно предсказать счастье на работе без прямых вопросов о нем.
Математический прорыв в HR
Коэффициент детерминации R² = 0.8 – такую точность показала модель, адаптированная из международной практики для российских реалий. Система анализирует пять факторов: эмоции, вовлеченность, отношения, смысл и достижения.
“Мы решили главную проблему HR-опросов – люди перестали врать о своем состоянии, потому что не понимают, что мы измеряем” – объясняет Иванов принцип работы.
Шокирующие отраслевые различия
Рекламщики vs Банкиры – неожиданные результаты:
РЕКЛАМА (500 респондентов):
- Положительные эмоции: минимум
- Отношения: токсичные
- Достижения: провал отрасли
БАНКИ (500 респондентов):
- Отношения: отлично
- Достижения: высший балл
- Эмоции: выше рекламы на 0.5 пункта
Парадокс: Люди, создающие эмоции для брендов, сами их не испытывают.
Универсальная диагностическая система
Модель работает как “рентген” для компаний:
- Выявляет скрытые проблемы в командах
- Измеряет эффективность HR-программ
- Создает бенчмарки по отраслям
- Предсказывает увольнения до их происхождения
Три драйвера успеха в рекламе
Регрессионный анализ выявил критические факторы:
- Эмоциональный климат (максимальное влияние)
- Командные отношения
- Ощущение достижений
“Не деньги делают людей счастливыми. Исследование 275,000 человек по всему миру это подтвердило” – подчеркивает Иванов.
Коммерческое применение
Total View предлагает:
- Экспресс-диагностику команд за 24 часа
- Отраслевые бенчмарки благополучия
- Программы повышения показателей модели
Влад Иванов: “Мы создали GPS для HR-менеджеров. Теперь можно точно знать, где находится команда и куда двигаться.”
Комментариев пока нет.
Метки: Total View, Влад Иванов
