Женщины всё чаще занимают руководящие позиции, но представления о том, каким должен быть идеальный начальник, остаются неоднозначными, показало исследование проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование».
По результатам опроса, 42% россиян считают, что женщины-руководители строже мужчин. Среди главных причин респонденты отметили более высокие требования женщин к дисциплине (36%), склонность к детальному контролю (29%) и стремление доказывать свою компетентность (24%). Многие уверены, что женщины на руководящих позициях вынуждены проявлять большую строгость, чтобы соответствовать ожиданиям и укреплять свой авторитет в коллективе.
Однако 48% респондентов уверены, что стиль управления зависит не от пола, а от личных качеств руководителя. При этом 26% сотрудников, работавших под началом женщин, отмечают, что начальницы могут быть даже мягче мужчин, особенно в вопросах поддержки сотрудников и командной работы.
Интересно, что женщины-руководители чаще воспринимаются как более требовательные, но справедливые. Так считают 55% опрошенных. 32% респондентов отмечают, что с женщинами-начальницами проще договориться о гибком графике или индивидуальных условиях работы.
При этом каждый третий опрошенный полагает, что женщины в стрессовых ситуациях могут проявлять больше эмоций, чем их коллеги-мужчины. Однако 44% уверены, что эмоциональность не мешает руководству, а наоборот — делает взаимодействие с коллективом более человеческим.
Когда речь заходит о стиле руководства, мнения россиян разделились. Треть считают, что женщины-руководители чаще придерживаются авторитарного управления, тогда как 42% уверены, что они используют демократичный подход, уделяя больше внимания командной работе и обсуждению решений. Более 20% затруднились ответить или не заметили разницы между стилем управления мужчин и женщин.
При этом 41% респондентов признались, что в их компаниях на ключевые руководящие позиции чаще назначают мужчин, а 35% считают, что работодатели не делают различий по полу при выборе топ-менеджеров.
В опросе приняли участие 1129 человек.
Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 145 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 300 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).
Комментариев пока нет.
Это интересно:
- Какова главная причина, по которой люди Тюймен предпочитают проводить выходные за границей??
- Песков сказал, что военные не стреляют в гражданских лиц, пока они сами не откроют огонь по военнослужам?
Метки: аналитика, исследования, маркетинг, Опросы
