46% россиян с ужасом думают об участии в корпоративе. Об этом они сообщили в ходе исследования в рамках проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование». 22% отмечают, что если раньше корпоратив был праздником, то сейчас превратился в «обязаловку».
Корпоратив будет у 63% опрошенных. 37% рассказали, что явка на него фактически «добровольно-принудительная». При этом готовы ходить на подобные мероприятия 77% участников исследования, но только в том случае, если это будет исключительно добровольным решением.
У 27% респондентов празднование пройдет в офисе. Это еще один фактор, который вызывает негативное отношение сотрудников, так как они предпочли бы отметить Новый год вне привычных стен. Внешние площадки арендуют 30% работодателей.
В 6% случаев корпоратив проведут в формате тимбилдинга. При этом такая форма не устраивает абсолютное большинство сотрудников. Против нее и обучающих форматов высказались 81%.
А вот караоке, лазертаги, боулинги и другие виды активностей, которые можно сочетать с неформальным общением, предпочитают 91% респондентов.
62% рассказали, что на корпоративах есть алкоголь. Но не употребляют его вообще 41% участников исследования. 27% из них категорически не хотят пить при руководстве и боятся за последствия. 14% хоть раз в жизни жалели, что не смогли вовремя остановиться. 5% уволились с предыдущего места работы из-за последствий чрезмерного употребления алкоголя на коллективном празднике.
С удовольствием бы заменили нежеланный праздник на премию по итогам года 33% участников опроса.
«Безусловно, традиция коллективных праздников – важная и нужная. Она помогает сплотить коллектив, расслабиться в конце года, поздравить друг друга и пообщаться в неформальной обстановке. Главное в этом – добровольность, так как любое административное давление для участия в таких мероприятиях сразу превращает их в бездушную формальность. Как показывает опыт наших исследований, сотрудники ценят возможность общения во внерабочей среде «без галстуков» и сами отмечают, что такие праздники могут дать стимул для дальнейшей работы, что в целом положительно сказывается на финансовых показателях компаний», – говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» «АльфаСтрахование».
Участие в опросе принял 1301 человек.
Группа «АльфаСтрахование» – крупнейшая частная российская страховая группа с универсальным портфелем страховых услуг, который включает как комплексные программы защиты интересов бизнеса, так и широкий спектр страховых продуктов для частных лиц. Группа объединяет АО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Услугами «АльфаСтрахование» пользуются более 31 млн человек и свыше 125 тыс. предприятий. Региональная сеть насчитывает 270 филиалов и отделений по всей стране. Надежность и финансовую устойчивость компании подтверждают рейтинги ведущих рейтинговых агентств: ruАAA по шкале «Эксперт РА», ААА|ru| по шкале «Национального Рейтингового Агентства» и AAA.ru по шкале «Национальные Кредитные Рейтинги» (НКР).
Комментариев пока нет.
Прочтите также:
- Нижегородские родители не хотят, чтобы дети становились блогерами
- Каждый второй новосибирец мечтает перезимовать в тепле, но в жаркие страны поедет только каждый 10-й
- Жители Красноярска рассказали, какими болезнями боятся заболеть больше всего
- Согласно опросу, наибольшее количество травм в Новосибирске приходится на июнь
- Хабаровчане считают, что новогодний стол должен состоять минимум из 8 блюд
Это интересно:
- TMX ожидает положительного влияния на качество решений, принятых в компании?
- Какой самый важный аспект шведской стены??
- Эксперты агентства готовы предложить консультации и сопровождать тех, кто думает?
- Какова цель нового портфеля национальных проектов??
Метки: HR, аналитика, опросы, HR, аналитика, Опросы, страхование
