Президент России Владимир Путин подписал закон, уточняющий трудовые гарантии для работников в возрасте до 18 лет. Документ вносит изменения в Федеральный закон «Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации».
Как сообщает Информационное агентство ТАСС, поправка касается формулировки статьи 11 Федерального закона. Ранее в документе говорилось о гарантиях для детей, «достигших возраста 15 лет», теперь же используется формулировка «лица в возрасте до 18 лет». Как пояснил член комиссии Общественной палаты по общественной экспертизе законопроектов Евгений Машаров, это изменение является элементом юридической техники и не меняет суть ранее действовавшей нормы.
По словам эксперта, новая редакция позволит работодателям более четко трактовать положение закона. Закон не предусматривает изменений в возрасте или условиях труда для несовершеннолетних — за ними сохраняются гарантии вознаграждения за труд, охраны труда, сокращенного рабочего времени и отпуска, делится источник.
«Уточнение формулировок в трудовом законодательстве способствует большей правовой определенности в регулировании труда несовершеннолетних. Подобные изменения, даже если они носят в первую очередь технический характер, важны для создания четких и понятных правил взаимодействия между работодателями и молодыми специалистами. Это помогает обеспечить соблюдение прав всех участников трудовых отношений и создает дополнительные гарантии для защиты интересов несовершеннолетних работников», – отмечает эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Анастасия Власова.
Комментариев пока нет.
