Бизнес и финансы

Марина Починок — международный эксперт в области организационного развития, трансформации, управления талантами, корпоративного управления. Имеет более 25 лет опыта в стратегическом HR-менеджменте, корпоративном управлении и развитии лидерства в российских и международных компаниях.

Профессиональная деятельность

С 2021 года Марина Починок является независимым директором и членом наблюдательных советов публичных и частных компаний, Она также занимает должность профессора бизнес-практики Московской школы управления «Сколково», Института готовности к будущему (ОАЭ), является преподавателем АНД, в том числе ведет модуль по лидерству в национальной программе сертификации независимых директоров. Марина является консультантом компании Neurochangesolutions.

Как международный эксперт по управлению талантами и внедрению изменений, Марина Починок консультирует компании по вопросам организационной трансформации, управления талантами, развития корпоративной культуры и управлению мотивацией. В числе ее профессиональных интересов — системное развитие лидеров и команд, управление мышлением, внедрение современных методов управления вознаграждением и талантами. Она также является членом Попечительского совета благотворительного фонда «Найди семью».

Ключевые этапы карьеры

До работы над текущими проектами Марина Починок занимала ряд руководящих позиций в крупнейших российских и международных организациях:

1. Auriga Inc., Москва — руководитель проектов (1991–1996);
2. Philips — директор по персоналу, внутренний аудитор, член кадрового комитета штаб-квартиры в Нидерландах (1996–2003);
3. ТНК-BP — директор департамента по обучению и развитию персонала (2003–2008);
4. Оргкомитет «Сочи-2014» — вице-президент по управлению персоналом и волонтерами (2008–2014);
5. Кидзания — директор по развитию бизнеса (2014–2015);
6. Сбербанк — директор по управлению талантами (2015–2017);
7. Международный олимпийский комитет (МОК) — эксперт по управлению человеческими ресурсами (2017–2022).

Образование и дополнительная подготовка

Марина Починок — кандидат физико-математических наук, выпускница факультета вычислительной математики и кибернетики МГУ имени М. В. Ломоносова.

Она также получила степень MBA во французской школе INSEAD (2006–2008) и прошла программу по управлению человеческими ресурсами в Thunderbird School of Global Management (США) (2001–2002).

Дополнительно она обучалась в ведущих международных центрах и университетах, включая Oxford, Harvard, Stageshift, а также сертифицирована как независимый директор и консультант NeuroChangeSolutions. Среди направлений дополнительной подготовки — стратегическое внедрение инноваций, коучинг команд (Дэвид Клаттербак), коучинг результативности (Маршалл Голдсмит), дизайн-мышление, управление изменениями Prosci, принятие решений на основе данных и оценка личности и команд (Hogan, TMSDI, SHL, Hay).

Публикации и признание

Марина Починок — автор трех книг и множества статей в области управления талантами, лидерства и организационного развития.

Ее профессиональные достижения неоднократно отмечались на национальном уровне:

1. лауреат премии «Лучший независимый директор – 2023» (Ассоциация менеджеров России);
2. финалист конкурса в номинации «Лучшая книга российского автора» (2024);
3. награждена Орденом Почета, медалью Президента РФ, нагрудным знаком «За милосердие и благотворительность» Министерства образования и науки РФ, а также почетными грамотами Правительства РФ и Министерства спорта;
4. победитель конкурса «Деловая женщина России – 2014».

Области экспертизы

1. Организационное развитие и трансформация
2. Управление изменениями
3. Современные подходы к управлению талантами, мотивацией и вознаграждением
4. Системное развитие лидеров и команд
5. Управление мышлением

Комментариев пока нет.

Метки: директор, починка, развитие, Талант, управление