Бизнес и финансы

Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ, входит в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех) и техникум «Автоматика» подписали соглашение о сотрудничестве и взаимодействии. Теперь студенты машиностроительного образовательного кластера Свердловской области смогут изготавливать элементы сложных механизмов прямо в стенах учебного заведения. Программа позволит готовить специалистов, способных сразу после учебы приступить к работе на производстве.

В рамках сотрудничества завод передал «Автоматике» техническую документацию для изготовления узлов машиностроительного оборудования. На ее основе студенты смогут осваивать работу на современном оборудовании и приобретать практические навыки на производственных площадках техникума.

«Кооперация промышленности и образования – один из драйверов развития инноваций и достижения технологического суверенитета страны. И это ключевая задача, которая стоит не только перед нашим предприятием, но и перед холдингом «Швабе» и Госкорпорацией Ростех в целом. По итогам подписания соглашения в учебно-производственных мастерских нового центра будут изготавливаться узлы и детали, аналогичные тем, что применяются в изделиях нашего предприятия», – отметил генеральный директор Уральского оптико-механического завода им. Э. С. Яламова Анатолий Слудных.

Специалисты УОМЗ также поделятся опытом внедрения инструментов системы бережливого производства, помогая интегрировать данный подход в образовательный процесс техникума.

Ранее завод помог оснастить учебные аудитории образовательно-производственного центра техникума, передав 5 млн рублей и более 1500 единиц комплектующих для практических занятий. Это позволило создать в техникуме мастерские, максимально приближенные к реальным рабочим местам на крупных предприятиях.

Соглашение между УОМЗ и техникумом было подписано на расширенном заседании Регионального совета Свердловского регионального отделения (РО) Союза машиностроителей России. На нем обсуждалось в том числе участие в проектах по профориентации и подготовке инженерных кадров, а также планы и перспективы на ближайшее будущее в направлениях развития РО.

Холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех уделяет большое внимание развитию кадрового потенциала – совместно с учебными заведениями реализует программы целевого обучения, а также инициирует уникальные проекты.

В частности, «Швабе» участвует в реализации корпоративных образовательно-профессиональных треков «Ростех.Биотехмед» и «Ростех.Качество», в рамках которых в университетах готовят специалистов медицинского приборостроения и управления качеством. Участие в треках позволяет студентам с первого курса начать работать в научно-технических центрах, конструкторских бюро, метрологических службах и отделах автоматизированных систем управления производством предприятий холдинга.