70% пермяков необходим баланс между работой и личной жизнью. Этот критерий вошел в тройку важнейших факторов для оценки условий труда наемными работниками вслед за размером заработной платы (95%) и графиком работы (85%). Вообще же в работодателях пермяки ценят справедливость, ответственность и вклад в развитие сотрудников. Об этом говорят результаты совместного опроса СК «Росгосстрах» и исследовательского центра «Зарплата.ру».
Пермяки серьезно относятся к здоровой атмосфере в коллективе — об этом рассказали 65% респондентов. Помимо этого опрошенные отметили, что для них важно работать с лояльным руководителем (60%) и ощущать свою значимость на работе (40%)*.
Опрос показал, что 30% пермяков полностью довольны условиями труда. У 65% сотрудников есть некоторые пожелания и претензии к работодателю на фоне общей удовлетворенности. Только 5% отзывались о своей работе резко негативно.
Больше всего сотрудникам хочется изменить уровень заработной платы — об этом заявили 71% опрошенных. Примерно столько же (70%) могли бы остаться на нелюбимой работе при условии повышения зарплаты. Еще 14,3% волнуют условия карьерного роста, а 7% пересмотрели бы график работы.
Абсолютное большинство пермяков (85%) обращает внимание на наполнение корпоративного соцпакета. При этом 25% респондентов заявили, что наличие оплаченного работодателем добровольного медицинского страхования является для них важнейшим фактором при трудоустройстве; еще 60% назвали эту опцию желательной, но не обязательной. В состав пакета ДМС, по мнению опрошенных, обязательно должны входить бесплатные анализы и исследования (МРТ, КТ, рентген и др.) — так считают 76% респондентов. Также сотрудникам хотелось бы, чтобы корпоративный полис включал запись к узким специалистам (58,8%), стоматологические услуги (53%) и широкий выбор медицинских учреждений (71%)*.
«Современный рынок труда становится все более ориентированным на поддержку сотрудников. Исследование показало, что 85% пермяков считают соцпакет с включенной страховкой одним из ключевых преимуществ работодателя, а пожелания к ДМС постепенно расширяются. 17% опрошенных хотели бы иметь возможность проходить расширенные профилактические осмотры за счет своих компаний. Половина респондентов (52%) респондентов не отказались бы от включения в страховой пакет возможности лечения более широкого спектра заболеваний, например онкологии. Предложения СК «Росгосстрах» в этой области позволяют представить компаниям широкий и разнообразный выбор медицинских услуг при гарантии качества для сотрудников и возможности оптимизации расходов для работодателя», – отметила заместитель директора Департамента методологии и андеррайтинга личного страхования ПАО СК «Росгосстрах» Ольга Купцова.
* Вопрос предполагал множественный выбор
Комментариев пока нет.
