Завершается горячая пора приема и проведения вступительных испытаний на очную форму обучения в Вузы России. Кто-то только начинает свой студенческий путь по освоению профессии, кто-то продолжает обучение в магистратуре и аспирантуре.
В целях анализа планов студентов после окончания обучения в вузе Научно-исследовательским центром социально-политического мониторинга ИОН РАНХиГС при участии и поддержке Минобрнауки России в мае-июне 2024 года в 232 вузах 74 субъектов Федерации был проведен всероссийский онлайн-опрос студентов, в результате которого было выявлено:
- о намерении совмещать работу и дальнейшее обучение – заявили 45,2% респондентов;
- трудиться по окончании вуза по специальности планируют 38,6%, не по специальности – 14,1% опрошенных студентов;
- примерно четверть респондентов собираются продолжить обучение в магистратуре, аспирантуре, отложив трудоустройство.
Причин для желания студента совмещать учебу и официальную работу может быть множество: не хватает стипендии, хочется иметь собственные денежные средства и быть финансово независимым, быстрее приобрести опыт работы по своей специальности и начать реализовывать себя в выбранной профессии ещё до выпуска из вуза и тому подобное.
В трудовом законодательстве РФ нет запрета на совмещение работы и учебы (даже для студентов на очном отделении). Со студентом на очной форме обучения могут заключить трудовой договор - и срочный (часть вторая ст. 59 ТК РФ), и на неопределенный срок. При этом работодателю следует помнить:
- максимальная продолжительность рабочего времени – 40 часов в неделю (для несовершеннолетнего – действует сокращенная продолжительность рабочего времени);
- испытательный срок не устанавливается, если сотруднику, который устраивается на работу нет 18 лет (ст. 70 ТК РФ);
- в соответствии со ст. 173 ТК РФ работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы в размере 15 календарных дней работникам, допущенным к вступительным испытаниям и слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации.
Но, как считает эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС, Светлана Орлова, студентам очной формы обучения, следует трезво оценить свои силы и заранее распланировать свой график, в котором определено: сколько часов он сможет уделять работе так, чтобы не навредить учебе и оставить время на полноценный отдых и личную жизнь, так как совмещение работы и учебы часто приводит к сильной усталости и стрессу, что снижает амбиции и желание преуспеть.
Комментариев пока нет.
Метки: вузы, заочная форма обучения, Минобрнауки, очная форма обучения
