Развитие рынка труда и реализация кадрового потенциала требуют целенаправленных решений правительства РФ. Так, решить вопрос обеспечения кадрами поможет, в том числе законодательное закрепление статуса молодой специалист, установление прав и обязанностей, дополнительных гарантий и мер поддержки людей данной категории.
Одной из таких мер поддержки может стать гарантированная система трудоустройства, обучающихся на бюджетных местах. Ее предлагают создать в России. Система будет основана на стимулах, а не принуждении.
Отдельное внимание уделяется кадровому обеспечению системы здравоохранения и образования.
Так, председатель правительства РФ Михаил Мишустин распорядился представить возможные решения по выработке правового механизма, предусматривающего условия трудоустройства выпускников высших и средних профессиональных медицинских и педагогических учебных заведений в государственные и муниципальные организации.
«Эта мера может стать важной частью комплексной стратегии по улучшению качества медицинского и образовательного обслуживания в России, способствуя повышению качества жизни граждан», — считает эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге Светлана Филистеева.
Комментариев пока нет.
Метки: кадровый потенциал
