65% омичей необходима здоровая атмосфера в рабочем коллективе. Этот критерий вошел в тройку важнейших факторов для оценки условий труда наемными работниками вслед за размером заработной платы (70%) и удобным графиком работы (85%). Вообще же в работодателях омские работники ценят справедливость, ответственность и вклад в развитие сотрудников. Об этом говорят результаты совместного опроса СК «Росгосстрах» и исследовательского центра «Зарплата.ру».
Омские сотрудники серьезно относятся к соблюдению баланса между трудовыми буднями и личной жизнью — об этом рассказали 70% респондентов. Помимо этого опрошенные отметили, что для них важно работать с лояльным руководителем (45%) и ощущать свою значимость на работе (45%)*.
Опрос показал, что 30% омичей полностью довольны условиями труда. У 65% сотрудников есть некоторые пожелания и претензии к работодателю на фоне общей удовлетворенности. Только 5% отзывались о своей работе резко негативно.
Больше всего сотрудникам хочется изменить уровень заработной платы — об этом заявили 62% опрошенных. Примерно столько же (75%) могли бы остаться на нелюбимой работе при условии повышения зарплаты. Еще 11% волнуют условия карьерного роста, а 4% пересмотрели бы график работы.
Абсолютное большинство омских сотрудников (90%) обращает внимание на наполнение корпоративного соцпакета. При этом 35% респондентов заявили, что наличие оплаченного работодателем добровольного медицинского страхования является для них важнейшим фактором при трудоустройстве; еще 65% назвали эту опцию желательной, но не обязательной. В состав пакета ДМС, по мнению опрошенных, обязательно должны входить бесплатные анализы и исследования (МРТ, КТ, рентген и др.) — так считают 80% респондентов. Также сотрудникам хотелось бы, чтобы корпоративный полис включал запись к узким специалистам (65%), стоматологические услуги (60%) и широкий выбор медицинских учреждений (60%)*.
«Современный рынок труда становится все более ориентированным на поддержку сотрудников. Исследование показало, что 90% омичей считают соцпакет с включенной страховкой одним из ключевых преимуществ работодателя, а пожелания к ДМС постепенно расширяются. 40% опрошенных хотели бы иметь возможность проходить расширенные профилактические осмотры за счет своих компаний. Столько же респондентов не отказались бы от включения в страховой пакет возможности лечения более широкого спектра заболеваний, например онкологии. Предложения СК «Росгосстрах» в этой области позволяют представить компаниям широкий и разнообразный выбор медицинских услуг при гарантии качества для сотрудников и возможности оптимизации расходов для работодателя», – отметила заместитель директора Департамента методологии и андеррайтинга личного страхования ПАО СК «Росгосстрах» Ольга Купцова.
* Вопрос предполагал множественный выбор
Комментариев пока нет.
