R-Style Softlab, компания-разработчик ПО для финансовой сферы и системный интегратор, входящий в группу Россельхозбанка провела вебинар «HR в цифре: ключевые сервисы для управление циклом жизни сотрудника».
Мероприятие было призвано помочь компаниям найти оптимальные методы цифровизации HR-направления, разобраться в современных инструментах для подбора, вовлечения, оценки и развития персонала. Эксперты вебинара поделились кейсами комплексной автоматизации, рассказали о преимуществах внедрения кадрового электронного документооборота и решениях, которые влияют на развитие компании и эффективность ведения бизнеса.
В частности, участникам вебинара был представлен обзор всех этапов цикла управления персоналом и обзор решений, которые помогают их автоматизировать, данные по HR-платформе, которая, обеспечивает легкий доступ к корпоративным сервисам и обзор сервисов по цифровизации документооборота.
В вебинаре принимали участие генеральный директор платформы «СВОИ» Александр Абраменко, директор по развитию Nopaper Сергей Зорин и лидер HRtech-направления в R‑Style Softlab Дарья Колотова.
R‑Style Softlab предлагает рынку сервис по комплексной автоматизации HR-процессов.
Направление включает в себя аудит требований к проекту и бизнес-процессов компаний, подбор HR—систем с учетом функционала ИТ-инфраструктуры заказчика, закупку лицензий и внедрение решений с последующей интеграцией с существующими системами.
«Внедрение технологий цифровой трансформации HR-процессов позволяют провести полную автоматизацию HR-цикла компании или его отдельных составляющих, таких как процессы привлечения и найма сотрудников, обучение и развитие, формирование кадрового резерва и другие», — сообщила лидер HRtech-направления R‑Style Softlab Дарья Колотова.
В портфеле решений представлены такие продукты как кадровый электронный документооборот (КЭДО), учетные системы, HCM и HRM-системы, омниканальнаяHR-платформа и другие решения для автоматизации подбора и работы с персоналом компаний
Комментариев пока нет.
Метки: #IT, бизнес, импортозамещение, финансы
