Записи с меткой «безработица»

28.08.2024

Вице-премьер Татьяна Голикова провела очередное заседание межведомственной рабочей группы для выработки дополнительных механизмов реагирования на ситуацию, складывающуюся на рынке труда. В повестке  мониторинг реализации «дорожных карт», которые были приняты до 2030 года в 10 регионах с наибольшим уровнем безработицы по методологии Международной организации труда.


«Дорожные карты» 10 регионов утверждены в I квартале текущего года в соответствии с поручением главы государства. Сегодня первый отчёт по их исполнению. Результаты мониторинга «дорожных карт», как и ситуация на рынке труда в разрезе регионов и видов экономической деятельности, являются основой для формирования нацпроекта «Кадры» и входящего в него прогноза до 2030 года потребности в трудовых ресурсах. Начиная со следующего года мероприятия «дорожных карт» будут включены в новый национальный проект, и мониторинг исполнения показателей будет осуществляться в порядке, установленном для национальных проектов»,  заявила в начале заседания Татьяна Голикова. 


«Дорожные карты» содержат широкий комплекс мероприятий, направленных на увеличение занятости, создание новых рабочих мест, повышение уровня трудоустройства выпускников высшего и среднего профессионального образования, сокращение теневой занятости. Всего по каждому региону утверждено 8 показателей.


Мониторинг реализации «дорожных карт» по итогам II квартала 2024 года, проведённый федеральными органами исполнительной власти совместно с регионами, показал достижение 75% показателей. Во всех регионах достигнуто плановое значение показателя по созданию новых рабочих мест. Так, с начала года в рамках «дорожных карт» было создано порядка 20 тыс. новых рабочих мест во всех сферах деятельности. Наибольшее число в Республике Дагестан и Чеченской Республике. 


Проводится большая работа по достижению показателя уровня трудоустройства выпускников вузов и колледжей. Детальный мониторинг данного показателя будет проведен по итогам III квартала 2024 года.


«Данные инициативы и результаты показывают, что правительство работает над улучшением ситуации на рынке труда, поддержанием занятости и повышением уровня жизни россиян. Продолжение мониторинга и адаптация программ в соответствии с реальными потребностями регионов обеспечат успех в долгосрочной перспективе», — прокомментировала эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге Светлана Филистеева.


Смотрите также:
12.08.2024

По итогам июня Россия стала страной с самой низкой безработицей среди крупнейших экономик мира, следует из анализа последних данных стран «Большой двадцатки».

 

Как сообщил на этой неделе Росстат, в июне уровень безработицы обновил исторический минимум и составил 2,4 процента.

 

Чуть выше показатель в Японии — там в первый месяц лета безработица снизилась до 2,5 процента по сравнению с 2,6 в мае. В Мексике она выросла с 2,6 до 2,8 процента, а вот в Южной Корее четвертый месяц подряд остается на уровне 2,8 процента.

 

В остальных странах «Большой двадцатки» показатель превышает три процента. Самая острая ситуация складывается в Южной Африке, где безработица уже четвертый год не опускается ниже 30 процентов.

 

В большинстве крупнейших экономик безработица в июне сократилась или осталась неизменной. Так, сильнее всего ситуация улучшилась в Испании — там ее уровень опустился во втором квартале до 11,27 процента по сравнению с 12,29 процента в первом. В России показатель за месяц уменьшился на 0,2 процентного пункта, как и в Бразилии, где безработица упала до многолетнего минимума в 6,9 процента.

 

В некоторых странах безработица росла: на 0,1 процентного пункта в США (4,1 процента), Германии (шесть процентов), Италии (семь процентов) и Австралии (4,1 процента). В Канаде показатель увеличился с 6,2 до 6,4 процента, на столько же выросла безработица и среди мексиканцев. Наибольший рост отмечается в Индии — там показатель за месяц подскочил сразу c семи до 9,2 процента.

 

«Россия демонстрирует самую низкую безработицу среди крупнейших экономик мира, что говорит об устойчивости российской экономики и увеличении спроса на рабочую силу», — заключила замдекана ФГМУ Президентской академии в Санкт-Петербурге Ирина Белова.


Смотрите также:
02.07.2024

Уровень безработицы в России в апреле составил 2,6%, подсчитал Росстат. Это на 0,1 п.п. меньше, чем месяцем ранее. Минпромторг и ЦБ считают дефицит кадров основным вызовом для российской экономики.

По мнению эксперта кафедры менеджмента и управления персоналом Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Тычинской Ирины, HR должен предвидеть эти изменения и разрабатывать соответствующие стратегии управления изменениями.

 Для поддержки реализации стратегии и целей организации стратегия и деятельность в области управления персоналом должны быть согласованы с целями бизнеса и его заинтересованных сторон. HR должен учитывать ожидания заинтересованных сторон, таких как сотрудники, менеджеры, акционеры и т.д.

Управление персоналом все чаще ассоциируется с разработкой подходов к управлению эффективностью путем внедрения «методов работы с высокой ответственностью».  Это может быть заработная плата, связанная с производительностью и прибылью, ускоренные программы развития менеджмента, брендинг работодателя и вовлеченность сотрудников.

Роль HR на самом высоком уровне заключается в том, чтобы:

- помочь высшему руководству в формулировании и внедрении управления изменениями;

- исследовании сильных и слабых сторон внутренней среды и сравнить их с конкурентами, а также с другими методами сканирования окружающей среды;

- подготовить и организовать команды, которые будут осуществлять идентификацию и анализ любых проблем, обеспечивая необходимое обучение;

- иметь представление о культуре организации и, следовательно, способность выработать общее видение;

- помочь создать культуру консенсуса, чтобы повысить уровень вовлеченности сотрудников.

HR-менеджменту  важно сообщать об изменениях, которые должны быть внедрены в организации, и помогать сотрудникам преодолевать сопротивление, создавая культуру, которая приветствует данные изменения.

 

 

 


Смотрите также:
  • Интересно

    Кто виноват и что делать? — ответы на самые важные вопросы!

  • Книги по бизнесу

    • "Разумный инвестор. Полное руководство по стоимостному инвестированию" Грэм Бенджамин - Мировой бестселлер, выдержавший множество переизданий по всему миру, книга Бенджамина Грэма (1394-1976) является уникальным пособием по выстраиванию инвестиционной политики. Автор, всемирно известный экономист и авторитетный профессиональный инвестор, главное внимание уделяет не анализу ценных бумаг, а принципам инвестирования, предлагая действовать разумно и осторожно независимо от поведения фондового рынка.

    • "Переиграть Уолл-стрит" Питер Линч - куда выгоднее вкладывать деньги — в акции или облигации? Как выбрать лучшие акции, которые станут победителями на рынке? Как правильно читать баланс и финансовые отчеты компании, чтобы получить максимум информации для принятия решения? Что нужно учитывать при выборе взаимного фонда? Как обогнать рынок? Эти и множество других вопросов профессионально и доходчиво обсуждаются автором, сумевшим превратить историю своего 13-летнего управления фондом в остроумное и увлекательное повествование.

    • "Финансовая отчетность для руководителей и начинающих специалистов" Герасименко Алексей - в этой книге шаг за шагом рассматриваются вопросы составления и интерпретации финансовой отчетности предприятия. Все концепции раскрываются на примерах из реальной отчетности крупных российских компаний. Используя богатый практический опыт, автор раскрывает все нюансы финансовой отчетности, в том числе и специфические «западные» вопросы составления отчетности по МСФО.

    • "Настольная книга финансового директора" Брег С. -эта книга является не только превосходным учебником, но и полным справочником для финансовых директоров практически по всем аспектам их повседневной работы. Главное достоинство книги - ее практическая направленность.

Банки | Бизнес | Второе гражданство | Закон | Как заработать в интернете | Купить остров | Недвижимость | Новости бизнеса | Оффшоры | Стиль жизни | Страны мира

| | | |
Business Key Top Sites

Пользовательское соглашение

Опубликовать