Более 1 млн. работников подготовлено за шесть лет по программе бесплатного переобучения, ежегодно по ней планируется готовить более 100 тыс. специалистов. Об этом сообщил министр труда и социальной защиты РФ Антон Котяков на правительственном часе в Совете Федерации.
«С прошлого года получить новые знания могут не только безработные, но и те, кто уже трудятся, но готовы переобучиться по самым актуальным и востребованным профессиям. Всего за минувшие шесть лет по этой программе мы подготовили более 1 млн. работников. Ежегодно далее в рамках национального проекта «Кадры» через этот инструмент будут готовиться более 100 тыс. специалистов», — сказал он.
Также, добавил Котяков, компании могут получить поддержку в размере почти 100 тыс. рублей при найме ветеранов спецоперации, ополченцев, многодетных родителей и ряда других соискателей, вставших на учет в центр занятости.
Кроме того, с 2025 года запускается субсидирование оборудования рабочего места для людей с инвалидностью и ветеранов СВО. «Если препятствием для трудоустройства становится необходимость оборудовать рабочее место с учетом особенностей здоровья кандидата, компания может получить до 200 тыс. рублей на эти расходы», — добавил министр. Он уточнил, что по результатам нацпроекта «Кадры» будет создано не менее 33 тыс. специализированных рабочих мест.
Действуют и региональные программы повышения трудовой мобильности – «Мобильность 1.0». В 2025 году в нее вошли 22 региона. А размер компенсации для участников программы составляет от 225 тыс. до 1 млн. рублей при переезде на Дальний Восток, в основном этой программой пользуются высококвалифицированные кадры, отметил Котяков. Кроме того, стартовала вторая программа — «Мобильность 2.0». По ней оборонно-промышленные предприятия, которые перевозят сотрудников из других регионов, могут получить компенсацию затрат на переезд. Размер поддержки в 2025 году составит порядка 350 тыс. рублей. А в Донецкой и Народной республиках, а также Херсонской и Запорожской областях помощь при найме возможна не только для оборонно-промышленных предприятий, но и для других отраслей, подчеркнул глава Минтруда.
Еще один инструмент содействия работодателям — обучение силами компаний. Так, включенные в перечень Минпромторга предприятия ОПК могут самостоятельно обучать сотрудников и получать компенсацию затрат. C помощью этой меры в 2025 году было подготовлено 17 тыс. человек в 53 регионах. А всего за время реализации нацпроекта переобучение силами работодателей поможет в подготовке 120 тыс. сотрудников, уточнил министр.
«Рынок труда постоянно меняется, появляются новые требования к компетенциям работников. Обучение новым профессиям или переподготовка позволит обрести знания и навыки, которые будут востребованы на рынке труда», - резюмировал эксперт Президентской академии в Санкт-Петербурге Александр Бухтояров.
