Записи с меткой «трудоустройство выпускников»
25.07.2025
В 2025 году российские учебные заведения, предоставляющие среднее профессиональное образование (СПО), зафиксировали рост числа заявок от поступающих на 800 тысяч по сравнению с предыдущим годом, согласно информации из офиса вице-премьера Дмитрия Чернышенко.
«Востребованность рабочих специальностей среди абитуриентов растет, а выпускники профессиональных колледжей и техникумов пользуются спросом у работодателей. На текущий момент количество поданных заявлений уже превысило прошлогодние показатели на 800 тысяч. Это существенный прогресс, приближающий нас к выполнению задачи, поставленной президентом Владимиром Путиным – подготовить к 2028 году миллион квалифицированных рабочих и специалистов», – цитирует Чернышенко пресс-служба.
В аппарате вице-премьера подчеркнули, что лидерами по количеству заявок на бюджетные места стали Москва и Санкт-Петербург, а также Краснодарский и Пермский края, Тюменская, Московская и Новосибирская области, и Республика Башкортостан.
«Прием в колледжи уже третий год подряд составляет 1,2 миллиона человек, в то время как шесть лет назад эта цифра была равна 990 тысячам. Таким образом, на сегодняшний день общий контингент студентов, обучающихся в системе СПО, достигает 3,85 миллиона человек», – сообщается в пресс-релизе.
«Такой скачок в количестве поданных заявлений абитуриентов колледжей и техникумов можно рассматривать как отражение меняющихся приоритетов в выборе образования и карьеры среди выпускников школ. Возможно, молодые люди все больше осознают перспективы трудоустройства и стабильный доход, которые предлагают рабочие специальности, особенно в условиях дефицита квалифицированных кадров на рынке труда. Увеличение числа заявлений также может быть связано с активной государственной политикой, направленной на популяризацию СПО.
В свою очередь, всплеск интереса к СПО в таких регионах, как Москва, Санкт-Петербург, Краснодарский и Пермский края, Тюменская, Московская и Новосибирская области, а также Башкирия, указывает на то, что привлекательность рабочих профессий особенно высока в экономически развитых регионах», – комментирует директор Центра развития карьеры Президентской академии в Орле Татьяна Власова.
Смотрите также:
17.07.2025
По информации от Виктора Неумывакина, директора департамента Минпросвещения РФ, занимающегося вопросами среднего профессионального образования, более 80% выпускников российских колледжей и техникумов находят работу после завершения обучения.
«На сегодня в рамках федерального проекта «Профессионалитет» [есть] два главных для нас момента, на которые мы обращаем внимание. [Первый] — это показатель трудоустройства. Сейчас в целом по системе среднего профессионального образования 81% студентов доходят до первого рабочего места, имеют трудовой договор, имеют соответствующие отчисления. Мы видим это по административным данным из Фонда социального страхования», — сказал он, выступая на сессии «Синхронизация образования и рынка труда на пути к технологическому лидерству» на международной промышленной выставке «Иннопром» в Екатеринбурге.
«Такие показатели свидетельствуют о том, что система СПО успешно адаптируется к потребностям экономики и готовит квалифицированных специалистов, способных быстро интегрироваться в рабочие процессы. Высокий процент трудоустройства является важным индикатором эффективности образовательных программ и свидетельствует о том, что студенты получают знания и навыки, необходимые для успешной карьеры», — отмечет эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Анастасия Власова.
Смотрите также:
03.06.2025
Минобрнауки предлагает подойти к вопросу обязательного трудоустройства выпускников с учётом всех деталей и интересов сторон. Как отмечает Евгения Матвеева – эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС – в Министерстве науки и высшего образования заявили о поддержке идеи обязательной отработки после окончания вуза для выпускников, обучавшихся за счёт бюджета. Однако, как отмечают в ведомстве, сам механизм должен быть продуман до мелочей: необходимо учитывать не только обязанности выпускников, но и создать систему, в которой работодатели несут свою долю ответственности. По мнению специалистов Минобрнауки, такая мера может быть оправдана в отдельных стратегически важных отраслях – там, где остро ощущается нехватка кадров. Примером может служить медицинская сфера или сфера образования в отдалённых регионах. Однако механическое внедрение без детальной подготовки, по их мнению, не даст желаемого эффекта. При разработке этой системы чиновники ссылаются на международный опыт. Так, в Белоруссии аналогичная модель действует уже несколько лет. Там она не была внедрена одномоментно, а формировалась в течение семи лет – с постепенными улучшениями и адаптацией к условиям рынка труда. Суть механизма заключается в том, чтобы выпускники, получившие образование на бюджетной основе, в течение нескольких лет работали по распределению – чаще всего, в государственных учреждениях или организациях с дефицитом специалистов. Взамен они получают гарантии трудоустройства, поддержку на старте карьеры и возможность профессионального роста. Однако в Минобрнауки подчёркивают: обязательства не должны быть односторонними. Государство и работодатели обязаны обеспечить выпускникам достойные условия труда, социальные гарантии и перспективы. Без этого система может превратиться в формальность или, хуже того, в демотивацию для молодых специалистов. Одним из первых направлений, где могут быть реализованы подобные изменения, становится медицина. Министерство здравоохранения уже подготовило проект поправок об обязательной отработке к закону «Об образовании в Российской Федерации». Согласно документу, выпускники медицинских вузов и медицинских колледжей, обучавшиеся на бюджете, будут обязаны трудоустроиться в выбранный ими регион при наличии вакансии. В случае отказа им придётся возместить государству расходы на обучение в трёхкратном размере. Пока механизм отработки находится на стадии обсуждения. Ни сроки, ни конкретный перечень отраслей ещё не определены. Тем не менее, позиция Министерства заключается в том, что подобный подход возможен, если он будет реализован грамотно, с учётом интересов всех участников: выпускников, образовательных учреждений, регионов и работодателей.
Смотрите также:
|
Интересно
Книги по бизнесу
- "Разумный инвестор. Полное руководство по стоимостному инвестированию" Грэм Бенджамин - Мировой бестселлер, выдержавший множество переизданий по всему миру, книга Бенджамина Грэма (1394-1976) является уникальным пособием по выстраиванию инвестиционной политики. Автор, всемирно известный экономист и авторитетный профессиональный инвестор, главное внимание уделяет не анализу ценных бумаг, а принципам инвестирования, предлагая действовать разумно и осторожно независимо от поведения фондового рынка.
- "Переиграть Уолл-стрит" Питер Линч - куда выгоднее вкладывать деньги — в акции или облигации? Как выбрать лучшие акции, которые станут победителями на рынке? Как правильно читать баланс и финансовые отчеты компании, чтобы получить максимум информации для принятия решения? Что нужно учитывать при выборе взаимного фонда? Как обогнать рынок? Эти и множество других вопросов профессионально и доходчиво обсуждаются автором, сумевшим превратить историю своего 13-летнего управления фондом в остроумное и увлекательное повествование.
- "Финансовая отчетность для руководителей и начинающих специалистов" Герасименко Алексей - в этой книге шаг за шагом рассматриваются вопросы составления и интерпретации финансовой отчетности предприятия. Все концепции раскрываются на примерах из реальной отчетности крупных российских компаний. Используя богатый практический опыт, автор раскрывает все нюансы финансовой отчетности, в том числе и специфические «западные» вопросы составления отчетности по МСФО.
- "Настольная книга финансового директора" Брег С. -эта книга является не только превосходным учебником, но и полным справочником для финансовых директоров практически по всем аспектам их повседневной работы. Главное достоинство книги - ее практическая направленность.
|
|
