Минобрнауки предлагает подойти к вопросу обязательного трудоустройства выпускников с учётом всех деталей и интересов сторон.
Как отмечает Евгения Матвеева – эксперт Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС – в Министерстве науки и высшего образования заявили о поддержке идеи обязательной отработки после окончания вуза для выпускников, обучавшихся за счёт бюджета. Однако, как отмечают в ведомстве, сам механизм должен быть продуман до мелочей: необходимо учитывать не только обязанности выпускников, но и создать систему, в которой работодатели несут свою долю ответственности.
По мнению специалистов Минобрнауки, такая мера может быть оправдана в отдельных стратегически важных отраслях – там, где остро ощущается нехватка кадров. Примером может служить медицинская сфера или сфера образования в отдалённых регионах. Однако механическое внедрение без детальной подготовки, по их мнению, не даст желаемого эффекта.
При разработке этой системы чиновники ссылаются на международный опыт. Так, в Белоруссии аналогичная модель действует уже несколько лет. Там она не была внедрена одномоментно, а формировалась в течение семи лет – с постепенными улучшениями и адаптацией к условиям рынка труда.
Суть механизма заключается в том, чтобы выпускники, получившие образование на бюджетной основе, в течение нескольких лет работали по распределению – чаще всего, в государственных учреждениях или организациях с дефицитом специалистов. Взамен они получают гарантии трудоустройства, поддержку на старте карьеры и возможность профессионального роста. Однако в Минобрнауки подчёркивают: обязательства не должны быть односторонними. Государство и работодатели обязаны обеспечить выпускникам достойные условия труда, социальные гарантии и перспективы. Без этого система может превратиться в формальность или, хуже того, в демотивацию для молодых специалистов.
Одним из первых направлений, где могут быть реализованы подобные изменения, становится медицина. Министерство здравоохранения уже подготовило проект поправок об обязательной отработке к закону «Об образовании в Российской Федерации». Согласно документу, выпускники медицинских вузов и медицинских колледжей, обучавшиеся на бюджете, будут обязаны трудоустроиться в выбранный ими регион при наличии вакансии. В случае отказа им придётся возместить государству расходы на обучение в трёхкратном размере. Пока механизм отработки находится на стадии обсуждения. Ни сроки, ни конкретный перечень отраслей ещё не определены. Тем не менее, позиция Министерства заключается в том, что подобный подход возможен, если он будет реализован грамотно, с учётом интересов всех участников: выпускников, образовательных учреждений, регионов и работодателей.
