Записи с меткой «заработная плата»
09.04.2025
Социологическая лаборатория Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС проанализировала данные опроса молодых специалистов об их зарплатных ожиданиях от 11 марта 2025 года[1]. Сегодня на рынке труда существует значительный разрыв между желаемыми и реальными зарплатами молодых специалистов: каждый второй опрошенный недоволен оплатой своего труда. Более половины (57%) студентов колледжей и вузов готовы устроиться на работу после окончания своего учебного заведения при зарплате в диапазоне от 40 до 80 тыс. рублей. О желании получать 100 тыс. и более, заявляет лишь каждый пятый-шестой опрошенный. В то же время, отвечая на вопрос «Какой размер заработной платы Вы считаете приемлемым для специалиста Вашей квалификации и возраста?», каждый третий молодой сотрудник считает справедливым получать 100 тыс. рублей и более. При этом молодые специалисты с высшим образованием в два раза чаще, чем сотрудники со средним специальным образованием, говорят о «справедливой» зарплате более 100 тыс. Если сместить фокус с ожиданий денежных средств на реальную зарплату, мы увидим, что зарплата каждого второго вчерашнего выпускника не превышает 60 тыс. рублей, и только каждый десятый выпускник колледжа (10%) и почти каждый шестой выпускник вуза (17%) все-таки смогли добиться столь желаемой зарплаты в 100 тыс. рублей и более. По мнению доктора социологических наук, профессора кафедры «Социология и социальные технологии» Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Анны Алексеенок, несмотря на наличие кадрового дефицита на рынке труда, работодатели постепенно перешли на оптимизацию бизнес-процессов. Сложности с трудоустройством на высокооплачиваемые должности связаны с дефицитом высококвалифицированных опытных специалистов. Это приводит к тому, что запросы выпускников не удовлетворяются в полной мере, им приходится работать за невысокую заработную плату.
[1]https://wciom.ru/analytical-reviews/analiticheskii-obzor/rabota-i-zarplata-chego-khotjat-molodye-specialisty
Смотрите также:
08.11.2024
В июле 2024 года по данным Росстата заработная плата увеличилась в годовом выражении на 8,1%, в феврале этого года прибавка составила 10,8%, в марте 12,9%, в мае 8,8%. Получается зарплатная гонка, но с постепенным уменьшением. Согласно сентябрьскому обзору Минэкономразвития, по итогам текущего года рост реальных зарплат прогнозируется на уровне 9,2%, в 2025-м - 7%, в 2026-м - 5,7%, в 2027-м - 4,1%. Оценочная динамика, представленная в докладе Центробанка, выглядит намного более вялой: +3%, +2,6% и + 2,3% в ближайшую трехлетку. По предварительному анализу именно 2024 года год станет самым пиковым по росту зарплат в стране. «Зарплаты не могут не расти - такой вектор задал Президент РФ ещё три года назад, - говорит директор по коммуникациям BitRiver, экономист Андрей Лобода. – Госслужащим они регулярно индексируются, и это правильно: госсектор подает убедительный пример частным компаниям.» Тем не менее, не все частные компании производили индексацию заработной платы, так как ресурсов для зарплатного рынка у частных компаний не осталось. Исключение по росту окладов составляют предприятия выполняющих государственный заказ и ориентированных на импортозамещение. По мнению эксперта кафедры менеджмента и управления персоналом Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Горбовой Ирины, дефицит рабочих рук и исчерпание производственных возможностей приведет к тому, что работодатели будут регулярно пересматривать кадровую и зарплатную политику, а с учетом ускоряющейся инфляции это станет актуальной темой и в 2025 году.
Смотрите также:
16.10.2024
В настоящее время активно обсуждаются проблемы введения в широкий оборот новой формы национальной валюты – цифровой рубль. Он будет являться электронным аналогом наличных и безналичных денег с равной эквивалентностью, эмитируемым Центробанком. Хранение цифровых рублей предусмотрено в цифровых кошельках юридических и физических лиц, открытие которых осуществляется на платформе Банка России, а доступ к ним через мобильные приложения банковских структур и интернет-банки. Выбор формы использования рубля наличной, безналичной или цифровой останется за гражданами. По оценкам экспертов, к 2030 году цифровой рубль активно будет использоваться населением для проведения расчетов. Специалистами сервиса Superjob проведено исследование по вопросам готовности граждан получать заработную плату в цифровой валюте. В опросе приняло участие 1600 респондентов, представляющих экономически активное население и обладающих информацией о цифровом рубле, при этом важно отметить, что осведомленность граждан о новой форме валюты достаточно низкая, только каждый пятый россиянин знает о цифровом рубле. Желание получать заработную плату в полном объеме в цифровых рублях выразило 7% опрошенных, 6% респондентов склоняются к выплате в данной форме лишь части зарплаты, а 67% настроены достаточно консервативно и не приемлют данный вариант расчетов. По гендерному признаку наблюдается различное восприятие нововведения: 9% мужчин готовы всю заработную плату получать в цифровых денежных единицах и 7% лишь некоторую ее часть, а среди женщин данное распределение имеет следующее соотношение 5% и 4% соответственно. Среди женского населения, принявшего участие в исследовании, 75% не готовы к выплате их заработка в цифровых рублях, а доля мужчин, для которых не привлекательны выплаты в цифровом эквиваленте, составила 67%. Более открыты к использованию цифровых рублей для выплаты заработной платы респонденты в возрасте до 34 лет, среди них удельный вес опрошенных, которые против таких изменений составляет 61%, в более старшем возрасте свыше 71%. Весьма категорично к использованию цифровых рублей для оплаты труда относятся респонденты, заработок которых составляет до 99999 рублей, среди данной группы более 70% не желают получать зарплату в цифровых рублях. Среди опрошенных, располагающих ежемесячным доходом свыше 100000 рублей против использования цифрового рубля высказалось 66%, за – 8%, а 26% респондентов затрудняются ответить. По мнению эксперта Среднерусского института управления – филиала РАНХиГС Анны Павловой, использование цифрового рубля имеет преимущества как для граждан, так и для представителей бизнеса и государства, несмотря на то, что к данной форме национальной валюты многие относятся с большой осторожностью и некоторым недоверием в перспективе за электронным аналогом денег большое будущее. Среди основных плюсов использования цифрового рубля для граждан и предпринимательских структур можно отметить следующие: возможность простого доступа к кошельку, минимизацию издержек на проведение операций, увеличение скорости осуществления операций, высокий уровень защищенности средств, расширение предлагаемых финансовых продуктов и сервисов и т.д. По мере распространение цифрового рубля отношение граждан к его использованию, в том числе для выплаты заработной платы, может существенно измениться.
Смотрите также:
|
Интересно
Книги по бизнесу
- "Разумный инвестор. Полное руководство по стоимостному инвестированию" Грэм Бенджамин - Мировой бестселлер, выдержавший множество переизданий по всему миру, книга Бенджамина Грэма (1394-1976) является уникальным пособием по выстраиванию инвестиционной политики. Автор, всемирно известный экономист и авторитетный профессиональный инвестор, главное внимание уделяет не анализу ценных бумаг, а принципам инвестирования, предлагая действовать разумно и осторожно независимо от поведения фондового рынка.
- "Переиграть Уолл-стрит" Питер Линч - куда выгоднее вкладывать деньги — в акции или облигации? Как выбрать лучшие акции, которые станут победителями на рынке? Как правильно читать баланс и финансовые отчеты компании, чтобы получить максимум информации для принятия решения? Что нужно учитывать при выборе взаимного фонда? Как обогнать рынок? Эти и множество других вопросов профессионально и доходчиво обсуждаются автором, сумевшим превратить историю своего 13-летнего управления фондом в остроумное и увлекательное повествование.
- "Финансовая отчетность для руководителей и начинающих специалистов" Герасименко Алексей - в этой книге шаг за шагом рассматриваются вопросы составления и интерпретации финансовой отчетности предприятия. Все концепции раскрываются на примерах из реальной отчетности крупных российских компаний. Используя богатый практический опыт, автор раскрывает все нюансы финансовой отчетности, в том числе и специфические «западные» вопросы составления отчетности по МСФО.
- "Настольная книга финансового директора" Брег С. -эта книга является не только превосходным учебником, но и полным справочником для финансовых директоров практически по всем аспектам их повседневной работы. Главное достоинство книги - ее практическая направленность.
|
|